关于开展2025年度“百城千校万企”促就业行动的通知-中华全国工商业联合会

关于开展2025年度“百城千校万企”促就业行动的通知

发布时间：2025-06-25 信息来源：办公厅字号：【小中大】

中华全国工商业联合会办公厅文件

全联厅发〔2025〕9号

关于开展2025年度“百城千校万企”促就业行动的通知

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团工商联、教育厅（教委、教育局）、人力资源社会保障厅（局）：

　　为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于实施就业优先战略的决策部署，以及有关部门做好2025年高校毕业生就业相关要求，全国工商联、教育部、人力资源社会保障部决定联合开展2025年度“百城千校万企”促就业行动（以下简称“行动”），进一步凝聚合力，扎实做好促进高校毕业生就业工作。现就有关事项通知如下。

　　一、总体要求

　　培育就业扩容提质新动能，深化产教融合，突出技能人才培养与科技成果转化，助力民营经济高质量发展，做好传统产业升级、数字转型的岗位挖掘与职业转换。聚焦挖潜扩大高校毕业生就业岗位规模，为高校毕业生求职和民营企业招聘搭建供需对接平台。力争推动百个以上城市联动、覆盖千所以上高校、组织引导十万家以上民营企业参与、提供百万个以上就业岗位。有条件的省份可将行动向县域范围拓展。

　　二、行动时间

　　根据各地实际，全年持续开展行动。重点在两个阶段推进，第一阶段为2025年3月—5月中旬，第二阶段为2025年10月—12月中旬。

　　三、主要内容

　　（一）培育就业扩容提质新动能。结合民营企业科技创新、数字化转型发展，积极推动高校科研成果向民营企业转化，引导民营企业改造提升传统产业，实现高质量发展，做好数字转型的岗位挖掘、职业转换。工商联引导民营企业围绕养老、医疗、旅游、体育等社会事业实现产业融合，同时积极参与孵化空间、实验室、“转型实践田”等创业发展项目，催生新的就业增长点。

　　（二）加大岗位挖掘力度。要结合“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”“民营企业服务月”等工作推进行动，了解本地民营企业经营状况、用工需求和高校毕业生就业状态、求职意愿等信息，深入挖掘就业岗位。工商联要将民营经济人士理想信念教育与行动紧密结合，教育引导民营企业积极履行社会责任，广泛发动执常委企业、商会组织和人力资源服务机构参与行动，稳定拓展就业岗位，主动吸纳高校毕业生就业。

　　（三）组织民企进校园活动。鼓励聚焦重点行业、重点领域、重点企业、重点群体开展小而精、专而优的专场招聘活动，提升活动效果。组织一批“专精特新”民营企业和高校围绕定向人才培养培训、就业实习见习、人力资源提升、人工智能应用等内容和领域深入开展校企供需对接，注重校企合作实效性，加强典型选树工作。结合实施“万企进校园计划”“公共就业服务进校园”活动，为民营企业进校招聘提供更多便利。鼓励有条件的省份开展跨区域联合招聘活动。

　　（四）开展线上云招聘活动。在全联人才在线、国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网、支付宝就业、快手快聘开设行动专区，发挥平台作用，共享岗位资源，集中发布岗位信息，持续举办行业性、区域性招聘活动。各地各单位可依托本地线上招聘平台开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动，配合线下活动联动开展，扩大招聘活动影响力和覆盖面。

　　（五）突出技能人才培养。引导和鼓励企业加强培养技能人才的主动性，紧密对接高校优势资源，积极参与教育部校企供需对接就业育人项目，促进产业链、人才链、技能链融合发展，深入推动技能强企工作。鼓励企业建立职业技能培训基地，建设一批产教融合示范单位，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。推动民营企业领先行业技术转化为专业课程，强化教育育人促就业功能，提高教育供给与人才需求的匹配度。

　　（六）提升区域协调发展就业承载力。工商联要把行动与“万企兴万村”行动、“民企进边疆”行动等工作深度融合，组织民营企业联系160个国家乡村振兴重点帮扶县和边境县，推动落地一批融合农文旅、贯通产加销，带动能力强、就业容量大的县域富民产业，打造建立一批就业实习驿站，为高校毕业生青年群体创造更多实习就业选择。围绕推进新型城镇化和乡村全面振兴，积极探索发挥城乡企业研究基地作用，建立高校在读学生社会实践工作机制。

　　（七）提供针对性就业指导帮扶。开展就业育人系列活动，鼓励用人单位深度参与支持第二届全国大学生职业规划大赛，组织“劳模工匠进校园”宣讲等活动，引导毕业生树立正确择业就业观念。鼓励校外专家兼职就业指导教师，提高就业咨询服务精准性实效性。鼓励各级公共就业服务部门、公共实训基地、高校及企业等参与开发职业能力培训课程。完善困难群体毕业生就业帮扶机制，推动政、企、校协同联动，鼓励用人单位在同等条件下优先招聘退役大学生士兵和低收入家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生。要结合“百万就业见习岗位募集计划”实施，更多开发科研类、技术类、管理类见习岗位。

　　（八）推进稳就业政策落实。依托校园招聘活动开展政策宣讲，帮助企业了解扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策，向企业发放政策清单、服务清单和经办机构清单，告知政策申请流程和经办渠道。推广“直补快办”政策申领模式，向符合发放条件的企业集中兑现各项支持政策。支持金融机构创新提供“稳岗扩岗”金融产品和服务，支持各地多措并举激发民营企业吸纳高校毕业生就业的积极性。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。各地各单位要把稳就业提高到战略高度通盘考虑，加强工作统筹、凝聚工作合力，力争将行动打造成民营企业助力高校毕业生就业的响亮品牌。工商联要做好行动的牵头组织、策划实施、人员场地对接以及民营企业组织发动等工作。教育行政部门要指导各高校为线下招聘活动提供场所等服务保障，做好活动宣传、积极组织学生参与等工作。人力资源社会保障部门要落实就业政策支持服务，开展稳就业政策宣传解读等工作。

　　（二）提升行动实效。各地各单位要细化实化工作举措，确保责任到人、措施到位。要主动对接高校毕业生就业需求，完善民营企业岗位归集机制，挖掘更多适合高校毕业生的就业岗位；要加强对参与招聘企业的资质和岗位审核，防止出现招聘欺诈、求职陷阱等违法招聘行为；要加大对行动的宣传力度，扩大社会影响力和工作覆盖面。全国工商联、教育部、人力资源社会保障部将选定部分重点城市定期跟进工作进度、参与现场活动、开展调研指导等工作。

　　（三）及时反馈总结。工商联牵头做好信息报送、行动总结等工作，相关信息、材料均报送至全国工商联社会服务部邮箱qggslfpb@126.com。各省按照城市分配名额（见附件1），拟定举办活动的城市名单。3月31日前，汇总联络人信息表（见附件2）。活动期间，应及时汇总活动预告、招聘安排、经验做法等信息，并分别于5月31日、11月30日前，反馈上半年、下半年工作总结和汇总情况表（见附件3）。