吉林省工商联深入贯彻落实全国工商联关于“万家民营企业评营商环境”及以评促改工作的部署要求，紧扣评价反馈突出问题，主动对标评价标准、全面开展自查自纠，将评议整改贯穿促进“两个健康”全过程，切实推动以评促改取得扎实成效。 

　　一、坚持以评促改、系统施治，推动营商环境建设提质增效 

　　一是强化顶层设计，夯实制度根基。对标全国工商联万家民营企业评营商环境以评促改工作要求，结合《吉林省优化营商环境条例》，结合开展吉林省持续优化营商环境2026年重点行动，将以评促改工作系统嵌入吉林省营商环境建设总体布局，累计动员1300余家不同行业、不同规模代表性民营企业参与线上问卷调查，精准反映全省经营主体真实经营体验和诉求期盼。二是优化评价指标，增强评价体系适配性。对标全国工商联万家民营企业评营商环境以评促改评估框架，深度融合吉林省服务民营经济相关考核指标，完善吉林省民营企业评议政府服务指标体系，形成涵盖政务、市场、法治、要素、创新、生活6项一级指标、20项二级指标、50项三级指标的标准化评价体系，促进评价指标更加贴合民营企业发展诉求、更适配营商环境建设实际。三是强化协同联动，凝聚工作合力。充分发挥工商联桥梁纽带作用，依托全省促进民营经济发展厅际联席会议、政法部门常态化联动等工作机制，主动对接政法委、政数局、金融、税务等部门，联动化解跨领域、跨部门企业难题，合力优化吉林省营商环境。 

　　二、主动履职、精准服务，扎实推进涉企问题系统整改 

　　聚焦评价反馈中融资、用工、法治保障等突出短板，针对性推出一系列惠企举措，切实把评价问题清单转化为履职攻坚清单、企业增效清单。一是创新金融服务，纾解融资难题。牵头开展民营企业诉求反馈、金融服务座谈等专题活动，联合人民银行吉林省分行组建民营企业“融资服务顾问团”，创新建立“诊融共育”联动机制，精准对接企业融资需求；联合税务部门开展“税企面对面”专项服务，精准落实减税降费政策，切实降低企业经营负担。二是深化校企联动，补齐用工人才短板。组织开展“百城千校万企促就业”“政校企协同促就业”等专项行动，上半年累计举办校园招聘68场、线上招聘107场，1105家企业参与，达成就业意向3304人次，有效缓解企业用工短缺问题。三是强化法治护航，筑牢企业维权屏障。常态化开展普法宣传活动，依托省民营企业法律维权服务中心处置涉法涉诉诉求5件，指导商会调解商事纠纷1600余件，联动政法委、法院等部门集中化解涉企法治难题。 

　　三、坚持成果转化、长效赋能，持续优化民营经济发展生态 

　　坚持整改治标与制度治本相结合，着力推动评议成果、整改成效转化为政策成果、制度成果、发展成果，构建常态长效、持续提质的营商环境建设工作格局。一是健全诉求机制，构建闭环办理格局。深入企业听真话、摸实情，省工商联班子成员带队实地走访重点民营企业98户，面对面倾听企业发展难题，同步建立“一企一档”。深入各市（州）工商联、商协会、产业园区开展座谈访谈，全面收集民营企业长期存在的难点堵点问题，累计收集企业诉求100件，采取分类梳理、分责交办、联合处置、闭环督办。截至目前，办结71件。形成7期工作专报上报省委、省政府，多次得到省领导批示，为省级层面优化政策供给、补齐治理短板提供决策参考。二是深化参政议政，提升建言质效。系统梳理营商环境评议、企业走访中发现的行业性、普遍性、深层次问题，2026年上半年，累计报送社情民意信息75篇、团体提案20份，相关提案被省政协评为年度重点提案。三是强化示范引领，放大工作成效。相关优化营商环境工作经验被纳入全省典型工作案例在全省推广，省委主要领导在全省领导干部警示教育大会上重点部署推进，以评促改工作的示范效应持续放大。