2018中国民营企业500强峰会演讲内容摘录：

　　十九大报告中提出了我国产业和企业发展目标——支持传统产业优化升级，加快发展现代服务业，瞄准国际标准提高水平。

　　促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群，必须培育具有全球竞争力的世界一流企业。一流企业不仅要拥有一流的全球战略、一流的技术、一流的产品等硬实力还要拥有一流的软实力。“合规管理”与“合规文化”就是企业重要的软实力。

　　企业要想在全球化中取得发展，对世界各国的政治、经济、法律、文化都要了解，要考虑如何在合规的道路上走得更远。在这一点上，吉利公司为我们做出了典范：基于合规的考虑，吉利放弃向伊朗出口1500台沃尔沃轿车的机会；2018年2月27日，德国总理默克尔表示，吉利斥资90亿美元入股戴姆勒没有任何的违规行为；日前，吉利汽车通过美国方面审查，收购了一家名为Terrafugia的飞行车公司，比智能汽车更具未来感的飞行汽车可能很快就会在中国市场出现了……可以说，合规承载着吉利的梦想，合规是吉利的基础设施。有风险往往有商机，大风险往往蕴含大商机，问题就在于能否识别风险和掌控风险，在这个问题上我国企业需要学习和积累经验。

　　强化合规已成为全球企业发展新趋势。我们的企业急需树立责任意识，将股东价值最大化的“股东责任”提升为在全球范围内做到法规、规制和规范的“全球责任”。在构建合规管理体系的过程中，还要特别注重建立组织体系、制度体系、运行机制和文化建设这四大支柱，按照“调查研究，识别合规风险——风险导向，健全合规制度——管理协调，强化合规职责——保障运行，完善合规机制——效果评审，推进持续合规--持之以恒，形成合规文化”六个步骤来进行，最终要形成完善的合规管理体系和植根于企业员工的合规文化。

　　近年来，中国政府越发认可全球企业合规发展的新趋势，注重承担推进合规管理的新责任。5月23日，中央深改组第三十五次会议指出要“规范企业海外经营行为，要围绕体制机制建设，突出问题导向，落实企业责任，严格依法执纪，补足制度短板，加强企业海外经营行为合规制度建设，逐步形成权责明确、放管结合、规范有序、风险控制有力的监管体制机制，更好服务对外开放大局。”；7月5日，发改委发布了《企业海外经营合规管理指引（征求意见稿）》……这些都足以见得我国政府对企业合规要求的不断强化。