全国“万企兴万村”行动案例-上海篇（上海数智世界工业科技集团有限公司）-中华全国工商业联合会

全国“万企兴万村”行动案例-上海篇（上海数智世界工业科技集团有限公司）

发布时间：2026-06-30 信息来源：社会服务部字号：【小中大】

上海数智世界工业科技集团有限公司：

新疆数字化棉纺产业园区项目

　　摘要

　　上海数智世界工业科技集团有限公司积极响应国家乡村振兴战略和民族团结进步的号召，自2021年起在新疆地区正式启动了“数字化棉纺产业助力乡村振兴与民族团结项目”。该项目先后在新疆喀什莎车、吐鲁番、伊犁奎屯、阿拉尔等地区落地实施，大规模投资建设具备高度数智化水平的棉纺产业园区，通过“产业+科技+金融”创新模式推动标准化与数智化运营，目前项目每年就地转化“新疆棉”超60万吨（占新疆棉花总产量的十分之一），生产效率较行业平均高40%左右，在促进乡村振兴和民族团结的同时，也已发展成为产业升级标杆项目。目前，项目已累计投入超100亿元，实现投产超320万锭，直接解决就业超9800人，其中少数民族员工占比95%以上。项目不仅大力促进新疆棉花就地转化，有效解决了当地农村劳动力、特别是少数民族农民群众就业难题，还显著带动了相关产业链的发展，为当地经济注入了新的活力，有力促进了乡村振兴和民族团结的深度融合。

　　一、主要内容

　　（一）实施背景

　　新疆作为我国重要的棉花产区，棉花产量占全国九成以上，是新疆农村主要经济作物，资源禀赋突出，但产业链仍以原料供应为主，下游精深加工与数智化转型升级空间广阔。同时，南疆部分地区劳动力资源丰富，促进就业、巩固脱贫攻坚成果的需求迫切。推动棉纺产业高质量发展，实现从资源优势向经济优势转化，是促进区域协调发展、维护社会稳定的重要途径。

　　上海数智世界工业科技集团有限公司（以下简称“数智世界集团”）积极响应国家号召，聚焦棉纺产业智能制造与运营服务，通过数智科技以及“产业+科技+金融”三位一体的商业模式，构建市场领先制造能力，以及一站式产业运营服务体系。得益于新疆棉纺产业发展各方面优势，数智世界集团实现了行业内创纪录的发展速度。自2021年至今，数智世界集团先后在新疆，规划建设了睿灏纺织、睿格纺织、睿沣纺织、睿宸纺织、睿弘纺织、睿禾纺织、睿航纺织等数字化、智能化产业园区，总体规划产能超500万锭，目前已投产超320万锭，直接解决就业超9800人，不仅是“十四五”期间新增投产规模最大的企业，也是目前新疆地区投产产能最大的棉纺企业。项目2027年全部建成后，每年用棉约100万吨（占全国棉花总产量约16%）、员工20000人。

　　（二）工作机制及创新亮点

　　创新“产业+科技+金融”商业模式：数智世界集团在产业方面，聚焦最大的单一市场，提供足够的应用场景；技术方面，一方面依托新技术的广泛应用，全面助力产业降本增效；另一方面通过生产的标准化建设，形成可复制性生产力；金融方面，构建新型风控模型，防范行业周期性波动风险。全新的运营模式带来的是比传统棉纺企业更高的生产效率、更好的产品品质、更强的抗风险能力。

　　标准化与数智化并行：数智世界集团一方面将工厂建设、投产筹备、生产运营、园区管理等经验进行沉淀，形成标准化体系，同时聚焦32支、40支纯棉纱线单一品类，降低生产复杂度，设备年化生产率达96%以上，产品质量稳定可控。另一方面，不仅全线采用国内外领先的智能化设备和生产线，而且通过全流程、全要素的数字化、智能化建设，将当前领先的数字科技有效应用于传统的纺织行业，实现计划、采购、生产、销售，以及产业链运营等全方位数字化。通过标准化与数字化深度融合，数智世界集团构建起从原料采购到成品交付的全链路智能调度系统，不仅为当地提供了高质量就业，更是为传统制造业转型升级提供了可复制的示范路径。

　　“语言+技能”双提升培训体系：数智世界集团新员工入职时，会接受包括企业文化、安全生产、岗位技能等在内的全面入职培训；在职期间，集团也会根据员工的岗位需求和职业发展规划，提供针对性的技能提升培训、管理培训等。针对集团少数民族员工占比高，集团在新疆首创国家通用语言文字“九学模式”，结合岗位实际需求，设置从基础日常用语到专业术语的分级培训体系。同时，积极树立国家通用语言文字学习榜样，2024年数智世界集团少数民族员工作为企业界的唯一代表，登上了全国推广普通话宣传活动讲台，分享语言学习心路历程。

　　高标准生活保障：数智世界集团在新疆建设的所有产业园区，均配置了统一高标准的生活保障设施和服务，每个园区均建有堪比星级酒店的员工餐厅和员工公寓，餐厅饭菜美味且经济实惠，员工公寓全部配备独立卫生间、热水器、冷暖空调，统一配置床上用品，员工可拎包入住。同时，数智世界集团正在奎屯产业园试点福利商品房项目，以低于成本价向长期服务员工提供住房。

　　将民族团结建设融入企业发展：数智世界集团紧扣民族团结的主旋律，借助形式多样的交流活动，增进“五个认同”，凝聚人心。一是建立疆内外员工交流机制。新疆少数民族员工不仅能够有机会走出家乡，在疆内其他地区实现稳定就业，更能前往上海等地进行集中学习提升，通过三个月的交流学习，切身感受祖国的发展与繁荣。二是组织开展新疆一线员工认知祖国系列活动。依托在全国各地组织的特定专项活动，数智世界集团会组织新疆一线员工代表去到某个城市，对相关城市进行系统性了解探访。三是通过企业员工展现新时代新疆新青年的新风采。积极组织新疆一线员工作为企业代表，参加合作伙伴重要活动，参与援疆之声活动录制，借助活动交流充分展示新时代新疆年轻人的新风采。

　　二、取得成效

　　（一）聚焦就业帮扶，力促农民转型

　　数智世界集团所有项目均引入全自动纺纱设备，在提升生产效率的同时，降低了用工门槛，使当地工人能够快速适应现代化生产需求，助力农民顺利实现“从田间到车间”的角色转变。截至目前，已直接解决就业超9500人，其中，少数民族员工占比达95%以上。2026年—2027年期间所有产能投产后，预计将提供直接就业岗位约20000个，少数民族员工占比继续保持在95%以上。

　　（二）推动产业发展，助力经济腾飞

　　2024年，数智世界集团就地转化新疆棉花35万吨；2025年，预计就地转化新疆棉花60万吨；2026年—2027年期间所有产能投产后，预计就地转化新疆棉花达100万吨，帮助更多新疆棉花通过产业发展实现更大价值，促进新疆棉花种植业稳定发展。与此同时，数智世界集团充分发挥龙头企业的产业集聚效应，带动棉花种植、运输、印染、服装加工等一批上下游及配套企业汇聚，有力推动新疆棉纺产业强链、补链、稳链。

　　（三）加强文化交流，促进民族融合

　　数智世界集团积极在少数民族员工中大力推广普及国家通用语言文字，以语言相通促进心灵相通、命运与共。2024年，数智世界组织国家通用语言文字培训超5万人次，其中有少数民族员工代表登上全国推广普通话宣传活动讲台，号召更多少数民族同胞学好国家通用语言文字，共同创造美好生活。依托全国业务布局，2024年数智世界通过员工交流机制，组织少数民族员工前往疆外以及疆内其他地州学习交流超600人次，帮助他们亲身感受祖国的发展与繁荣，切实促进民族间的交往交流交融。

　　三、经验启示

　　（一）筑牢思想根基，深化交融互嵌

　　数智世界集团始终将铸牢中华民族共同体意识作为企业发展主线，自投身新疆产业建设伊始，便将维护稳定、践行责任融入使命，通过国旗下的宣讲、民族团结创建、维汉员工结对、公益捐赠、国家通用语言推广等多形式载体，积极推动各民族交往交流交融，为企业发展与民族团结奠定了坚实基础。

　　（二）立足产业赋能，推动就业转型

　　集团依托现代化棉纺产业，提供稳定、高收入的就业岗位，有效帮助少数民族群众实现从农民向产业工人的转型。通过系统化、专业化的技能培训和畅通的晋升通道，为员工搭建施展才华的平台，切实增强员工的幸福感与获得感，实现“一人就业、全家致富”。

　　（三）拓展内外视野，增强“五个认同”

　　集团构建了疆内及沪疆两地员工交流机制，组织少数民族员工赴上海等地学习交流，拓宽认知边界。员工将所见所感传递家乡亲友，潜移默化增进团结。少数民族代表还登上疆外国企的文化舞台，展示新疆新青年风采，强化对中华文化的认同与共鸣。

　　（四）发挥龙头效应，带动全链兴疆

　　凭借龙头企业集聚能力，数智世界集团带动棉花种植、运输、印染、服装加工等上下游企业协同落地，推动本地棉纺产业强链补链，有效将资源优势转化为产业优势，为区域经济注入持续动力。