今年以来，奎屯市非公党工委、工商局按照条线和非公企业“双覆盖双增强”的工作要求，充分发挥工商职能作用和非公党建工作站、党建指导员作用，帮助企业开展党建工作，为加强社会管理、推动经济转型发展提供动力和保证。
一、发挥党建指导员指导作用。突出抓好小微企业、商品交易市场党组织组建工作，加大发展党员工作力度，推进党组织有形覆盖和党的工作有效覆盖，提高辐射力和影响力。每个工商所设立1个非公党建工作指导站，所长担任党建指导员，监管干部担任联络员，对没有建立党组织的企业，派驻指导员，指定联络员，摸清党员底数，制定党员发展计划，落实领导责任，督促其尽快组建。2013年10月底前，在奎屯市工商局登记的商品交易市场党建工作力争实现“四个100%”。“第一大道”是奎屯新落成的商业市场，为做好党建工作，中区工商所非公党建指导站的工作人员多次深入企业调查摸底，宣传动员，经调查共有8名党员，符合设立党组织的条件，在他们的帮助下，公司成立了党支部，并按照“六有”标准指导党支部阵地建设规范化。
二、建立党建指导员考核制度。实行“双重”考核，一是将非公党建工作纳入工商业务工作考核中，与相关部门签订了工作目标责任书，与部门考核相挂勾；二是与党建指导员签定目标责任书，制定考核细则，量化工作任务，每半年对党建指导员进行考核，每年对工作突出的党建指导员进行表彰和奖励，并将考核结果纳入个人考核中。三是建立定期报告制度，党建指导员每月向非公企业工委书面报告工作进展情况，每季度听取一次工作汇报，研究下一步工作思路和措施，帮助解决工作中存在的突出问题，推进非公企业党建工作向前发展。
三、量化党建指导员工作任务。对党建指导员工作实行目标量化管理，要求党建指导员每年至少帮助其辖区非公企业培养2至3名入党积极分子，发展1名党员，组建1-2个非公企业党支部，抓好1个党建示范点建设；每季度组织辖区非公企业党支部开展1次活动，督查指导1次工作；每月上报2篇动态信息，全年采稿量不少于4篇。通过目标管理强化责任，抓好落实，推动工作。