2009-02-23

　　
中共中央统战部全国工商联召开座谈会 全哲洙要求把稳定企业现有员工队伍和吸纳大学毕业生农民工就业作为保就业两大重点 
 
    百家知名民营企业日前在北京发出《树信心、保增长、促就业》倡议书，号召全国民营企业坚信中国共产党的正确领导，积极行动起来，千方百计保障就业、应对挑战，努力在逆境中实现更好的发展。
    倡议书强调说，保就业就是保民生、保民生就是保稳定、保稳定就是保增长。我们宁可高管人员主动减薪，也要力保企业不裁员或少裁员，努力做到不降薪，坚决做到不欠薪。企业在生产经营良性运转时，要努力挖掘潜力，吸纳失业人员、大学毕业生和农民工就业，减轻社会就业压力；在生产经营面临突发危机时，要千方百计保生产，力争采取培训、轮休及待岗等灵活就业措施，尽可能保证充分就业；在生产经营确实难以为继时，要建立协商机制，采取多种措施帮助下岗职工解决生存和再就业困难。
    这项倡议是由亿利资源集团、新华联集团、新奥集团等１９家全国工商联会员企业在中共中央统战部、全国工商联召开的“非公有制企业保增长促就业座谈会”上发出的。参加座谈的企业负责人纷纷表示要克服困难，积极履行社会责任，保障充分就业。目前，来自浙江、江苏、福建等地共１００家工商联会员企业加入了倡议。
    中共中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙主持座谈会并发表讲话。他指出，就业是民生之本，是广大人民群众最关心、最直接、最现实的一大利益问题。广大非公有制经济人士作为建设者，理应与党和政府同心同德，与全国人民共度时艰，特别是要在保障就业、扩大就业方面承担起应尽的社会责任。各级人大代表、政协委员中的非公有制经济人士，各级工商联的企业家副主席、常委、执委，尤其要在这方面起好示范作用。
    全哲洙希望广大非公有制经济人士采取切实措施，正确处理保企业和保就业的关系，把办好企业和保障就业有机统一起来；把稳定企业现有员工队伍和吸纳大学毕业生、农民工就业作为保就业的两大重点；同时充分运用好党和政府鼓励就业的一系列政策，创新就业方式，积极探索以毕业生见习制度等灵活的方法缓解就业压力。
    全哲洙要求各级统战部门和工商联把引导非公有制企业为保障就业作贡献，作为当前和今后一个时期的一项突出重要的工作，组织力量加强对就业问题的研究，组织各方面党外代表人士和非公有制经济代表人士建言献策，积极反映企业劳动用工方面遇到的实际困难，促进就业政策和用工制度的不断完善；深入挖掘企业中的先进典型，把在关键时期为保就业作贡献的表现作为发现和选拔代表人士的重要依据；加大党和国家就业政策的宣传力度，引导非公有制企业为保障就业作贡献。
   全国工商联副主席孙安民、王文彪、傅军，中国民间商会副会长王玉锁等１９家企业负责人及有关方面代表出席座谈会。
 

树信心 保增长 促就业
——百家企业致全国民营企业的倡议书

    持续蔓延的国际金融危机，使我国经济发展经受了新世纪以来最为严峻的挑战。在党中央、国务院的正确领导下，全国人民戮力同心、积极应对，全面展开了“保增长、保民生、保稳定”的攻坚战。经济形势的复杂多变既是对国家的重大考验，也是对我们民营企业的空前挑战。疾风知劲草，越是危难时，越能体现信念和价值，愈加需要团结和奉献。作为改革开放的最大受益者和重要贡献者，在这个关键时刻，广大民营企业和民营企业家更有责任有义务为国家分忧，为民众解难。在此，我们全国工商联百名会员企业向全国民营企业发出倡议：
    要坚定信心。信心比黄金更宝贵。有了战胜困难的信心，就有了化解危机、不断前行的勇气和力量。３０年来探索的中国特色社会主义发展道路，改革开放造就的抵御风险的强大实力和制度活力，以人为本、全面协调可持续的科学发展理念，党中央和国务院为应对危机所采取的一系列重大政策和举措，中华民族不畏艰难、自强不息的凝聚力和创造力，是我们坚定信心的力量源泉。沐浴着党的改革开放政策阳光雨露、经历了许多艰难曲折成长起来的中国民营企业，不会被暂时的困难压倒，坚信在党和国家的高度关注和鼎力扶持下，我们将以更加昂扬的斗志应对危机，以在逆境中毅然前行的勇气战胜危机。
    要努力发展。企业是国民经济的重要基础，民营企业是吸纳就业的主体。只有坚持以科学发展的要求办好企业，我国经济才能平稳较快增长，民生才能持续得到改善，社会才能不断稳定发展。办好企业决不是企业家的“自家事”，而是关系到国计民生的“天下事”。我们要奋发有为，充分利用好国家支持企业发展的一系列政策和措施，善于趋利避害、化危机为机遇，转变发展方式、增强创新能力，大力开拓市场、注重适销对路，提升管理水平、加强风险管控，搞好员工培训、提高队伍素质等，努力在逆境中实现更好的发展。
    要勇担责任。国家有难，匹夫有责。保障就业是当前民营企业最现实的社会责任。保就业就是保民生、保民生就是保稳定、保稳定就是保增长。在这个众多企业普遍遭遇特殊困难的时期，我们宁可高管人员主动减薪，也要力保企业不裁员或少裁员，努力做到不降薪，坚决做到不欠薪。企业在生产经营良性运转时，要努力挖掘潜力，积极吸纳失业人员、大学毕业生和农民工就业，减轻社会就业压力；在生产经营面临突发危机时，要千方百计保生产，力争采取培训、轮休及待岗等灵活就业措施，尽可能保证充分就业；在生产经营确实难以为继时，要建立协商机制，采取多种措施帮助下岗职工解决生存和再就业困难。古语云：“善人者，人亦善之”。过去员工为企业发展增砖添瓦，现在企业为员工遮风避雨，今后员工将会为企业创造更多财富。要努力做到困境中不忘员工、依靠员工、关爱员工、善待员工，营造“企业爱员工、员工爱企业”、齐心协力共渡难关的良好氛围。
    作为在改革开放３０年发展历程中锤炼出来的民营企业家，我们坚信，困难是暂时的，危机终将过去，在党中央国务院的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，坚定信心，同心同德，患难与共，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的危机！全国民营企业要积极行动起来，把倡议变成行动，向党和人民交上一份满意答卷，向中华人民共和国六十华诞献礼！ 

“树信心、保增长、促就业”倡议书发起企业名单
（共计101名）