8月24日至25日，全国深化创新厂务公开民主管理工作会议在山东青岛召开。会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，回顾总结近年来厂务公开民主管理工作取得的成绩，分析当前面临的新形势新任务，研究部署当前和今后一个时期工作，为推动科学发展、促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务贡献力量。

中央书记处书记、中央纪委副书记何勇出席会议并发表重要讲话。全国厂务公开协调小组组长、全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普主持会议并作会议总结。全国厂务公开协调小组副组长、监察部副部长郝明金，全国厂务公开协调小组、中央组织部部务委员兼组织二局局长、基层办主任陈向群，国务院国资委党委委员、纪委书记强卫东，全国厂务公开协调小组成员、全国工商联副主席谢经荣出席会议并讲话。

何勇同志指出，各地区各部门各单位认真贯彻中央的决策部署，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，以职工代表大会为基础，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，扎实推进厂务公开民主管理工作。经过十几年的发展，厂务公开民主管理从无到有、由点到面，从最初单一关注职工切身利益问题向企业经营决策的重大问题、专业管理的深层次问题拓展，覆盖面不断扩大，厂务公开和职代会建制率稳步提高。实践证明，厂务公开民主管理对于提高企业民主决策、科学决策水平，提高企业自主创新能力和市场竞争力，促进企业科学发展；对于实现职工群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，加强基层民主政治建设、密切党与职工群众的血肉联系、巩固党的阶级基础和执政地位；对于维护职工合法权益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；对于建立现代企业制度、完善法人治理结构，健全企业内部权力运行监督机制、加强企业党风建设和反腐倡廉工作，都发挥了重要作用。

何勇同志强调，推动科学发展、加快转变经济发展方式、实现“十二五”时期发展的目标任务，对厂务公开民主管理工作在团结动员广大职工建功立业方面提出了更高要求。大力推进社会主义民主政治建设、坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，对厂务公开民主管理工作在加强基层民主建设方面提出了更高要求。加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会，对厂务公开民主管理工作在做好新形势下群众工作、构建和谐劳动关系方面提出了更高要求。全面推进党的建设新的伟大工程、提高党的建设科学化水平，对厂务公开民主管理工作在加强党风建设和反腐倡廉工作方面提出了更高要求。

何勇同志要求，当前和今后一个时期，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进企业科学发展为目标，以实现好维护好发展好职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革创新为动力，坚持围绕中心、服务大局，着力推进理论创新、制度创新、工作创新、不断提高厂务公开民主管理科学化水平。

谢经荣副主席在讲话中指出，近些年来，全国厂务公开协调小组根据“两办”通知精神，在大力推进国有企业厂务公开民主管理工作的同时，积极推动非公有制企业厂务公开民主管理工作，取得了长足进展。根据全国总工会的统计，截至2010年9月底，全国已建工会的非公有制企业厂务公开建制率达到62.22%。在国际金融危机期间，广大非公有制企业和非公有制经济人士广泛参与“共同约定行动”，保岗位、保工资、保稳定、促和谐，为我国经济顺利渡过难关作出了重要贡献。

他强调指出，我们正处于社会转型、经济结构调整时期，也是矛盾多发的时期。面对新的形势，我们必须以胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的重要讲话精神为指导，按照何勇同志的讲话要求，强化政治意识、大局意识、责任意识，深刻认识当前形势下深化创新厂务公开民主管理，是加强和创新社会管理、建设和谐社会的有效途径，是加强企业管理、建立现代企业制度的内在要求，是规范和构建社会主义和谐劳动关系的重要内容，对于协调企业劳动关系、调动广大职工积极性、促进非公有制企业健康发展和非公有制经济人士健康成长具有重要的意义和作用。

他要求，民营企业家应树立新理念积极开展民主管理工作，要牢固树立依靠职工发展企业的理念、共建共享的理念、构建和谐企业文化的理念，注意把握非公有制企业的实际情况，使厂务公开民主管理更加符合非公有制企业的发展需要，为企业科学发展、和谐发展、持续发展提供不竭动力和有效保证。各级工商联要积极引导非公有制企业推行厂务公开民主管理工作，一要在地方党委政府的领导和厂开办的指导下，搞好调查研究，认真总结近年来非公有制企业开展厂务公开民主管理工作的成功经验和有效做法，不断加强非公有制企业厂务公开民主管理工作的规范化、制度化建设。要积极探索形式多样、内涵丰富、氛围浓郁，符合各地非公有制企业特点的民主管理新模式。二要认真研究在非公有制企业中推行厂务公开的内容和形式，紧扣企业工资协商机制、正常增长机制等劳资关系中的重点、难点问题，结合思想政治工作、构建和谐劳动关系工作、企业文化建设等，分类型、分区域进一步推动厂务公开民主管理工作，维护好劳资双方的合法权益。三要充分利用各种媒介、会议和领导讲话，大力宣传厂务公开民主管理工作的重要意义和非公有制企业推行该项工作的典型经验。要选树一批可信可比可学的厂务公开先进典型，在评选各类先进企业、和谐企业、优秀企业家时，要将企业推行厂务公开工作情况列为评选条件，营造良好社会氛围。

他进一步要求，做好非公有制企业厂务公开民主管理工作，要深入理论研究，夯实民主管理的法律基础，提高实效性。工作中，要注意处理好三个关系：共性与差异性的关系，职代会作用同股东代表大会作用的关系，所有者决策权与职工参与权的关系。

全国厂务公开协调小组办公室副主任、全国工商联法律部部长赵宏，全国厂务公开协调小组办公室成员、全国工商联法律部法规处处长丁学祥参加会议。各省、自治区、直辖市厂务公开协调（领导）小组组长、成员及办公室主任，新疆生产建设兵团厂务公开领导小组组长、办公室主任参加了会议。