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全国工商联召开中小企业员工工资正常增长机制研究专家座谈会

2010年5月28日上午，全国工商联召开了“中小企业员工工资正常增长机制研究专家座谈会”。黄孟复主席，谢经荣、庄聪生副主席出席座谈会。会议由谢经荣副主席主持，研究室、经济部、法律部负责同志参加了会议。

会议邀请了人力资源和社会保障部劳动关系司茹英杰副司长、国家发改委就业和收入分配司叶英处长、人力资源和社会保障部劳动工资研究所苏海南所长、中共中央党校研究室周天勇副主任、中国人民大学劳动人事学院林新奇教授、全国总工会保障工作部陈杰平副部长、中国劳动关系学院黄任民主任、人力资源和社会保障部劳动工资研究所王霞副主任等专家学者。与会专家学者表示，当前中小企业普遍存在员工工资水平低、工资增长速度慢、拖欠工资现象严重等问题，认为全国工商联研究建立中小企业员工工资正常增长机制十分必要，并提出了要建立健全工资集体协商机制，减免税负、提高中小企业工资分配能力，发挥工会组织和工商联等商会组织作用等思路和措施。

在听取专家意见后，黄孟复主席发表讲话。他认为，国家“十二五”规划中应该有“富民”的目标和任务，必须扭转当前初次分配中政府所得过多、资本所得过多、劳动所得过少，再次分配中员工分配不足的问题。他指出，应该建立普惠制的工资制度，避免畸形的财富增长方式。为此，一方面，国家要将中小企业当作解决社会就业的主要来源，而不能过于强调是税收主要来源，切实减免中小企业税费负担，在改善中小企业发展环境的基础上要求企业增长员工工资；另一方面，要搭建劳资有效对话平台，建立起劳资协商机制。