他们中年龄最小的28岁，最大的62岁。既有20多岁的大学生村官，也有扎根基层几十年的老支书；既有来自欠发达地区的村干部，也有来自发达地区的乡村振兴带头人。他们汇聚一堂的一个共同目的是为圆乡村振兴梦寻找“金钥匙”。乡村振兴“村长班”恰好为他们提供了一个相互交流、相互学习的平台。

　　乡村振兴“村长班”是为响应党和国家提出的“接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴”号召，提升中国基层乡村发展带头人的思维观念和产业发展能力，于2021年由新希望集团和北京大学国家发展研究院联合发起的。开办以来，得到农业农村部、中央统战部、中国光彩事业促进会、九三学社中央以及四川、浙江等省市有关部门的关心和支持。来自政府、高校、社会机构、企业的50余名高水平导师为学员授课和实践指导。4年来，全国有超3000名“村长”报名参与选拔，超400名学员顺利毕业，影响辐射村落超3000个。

　　“以产业助扶贫，以人才促振兴”，是乡村振兴“村长班”一直践行的初心和使命。“天天与黄土地、与牲畜打交道的我们深知，乡村振兴，是一项必须践行长期主义的事业，是一份关系国计民生的责任事业，也是一项复杂而系统性的管理工作。从高校办到田间的‘村长班’，为乡村振兴不断播下希望的‘种子’。”新希望六和董事长、新希望投资集团董事长刘畅的话语掷地有声。

　　精神上的“充电”，思想上的“补钙”，工作中的“加油”

　　《光彩事业新时代新作为》——这是本届“村长班”的开学第一课，授课人就是新希望集团董事长刘永好。

　　“授人以鱼，不如授人以渔”，课上，刘永好与吉林省四平市梨树县喇嘛甸镇彭家村村支书滕文生、陕西省渭南市临渭区蔺店镇李十三村村委会副主任李新超等多名学员进行了互动，并针对各村具体情况给出针对性建议。

　　“从第一天聆听了刘永好董事长的开学第一课，我就觉得这一次学习值了！”李新超用最质朴的言语表达了自己的感受。他所在的李十三村是一个有着600多年历史的文化村落，是清代著名剧作家李芳桂的故乡，戏曲底蕴非常深厚。近年来，这个村子围绕文化以及产业做了很多的工作，“本次培训的课程，从国家的政策方针、乡村振兴的背景，到具体的操盘经验，都有很详细的讲解，我们从中获取了更多、更落地、更实际的知识和经验。这次学习，让我更加坚定对家乡的热爱，我们要敢于突破，勇于承担、敢于尝试。在乡村振兴这样一个大政策下，全力以赴发展好我们乡村。”李新超对未来信心满满。

　　一周的课程，9场讲学与课堂对话、4场专题研讨、5场现场实地考察教学、3场明星村经验分享……与李新超一样，每一位学员都受益良多。

　　在2024年11月9日的结业典礼上，新希望集团常务副总裁、首席运营官李建雄介绍，新希望几年前提出了“六位一体”的乡村振兴新希望行动方案，即通过产业振兴、人才支撑、金融助力、科技赋能、生态环保和参与乡村治理六个方面，发挥新希望的产业优势，为乡村振兴服务。在这个背景下，“十万绿领新农人”培训计划作为人才支撑的落地项目应运而生。进入全面推进乡村振兴新阶段后，新希望对“十万绿领新农人”培训进行升级，发起了乡村振兴“村长班”，目的是让“村长”们学知识、拓视野、交朋友、树标杆，提升乡村基层治理者的思维观念、产业发展能力等综合水平。

　　“这次学习是一次精神上的‘充电’，思想上的‘补钙’，工作中的‘加油’。”重庆市北碚区澄江镇缙云村党支部副书记甘雨薇说，“这几天，我们通过实地考察学习滕头村、横坎头村的先进经验，参观阿里巴巴的企业文化墙，直观了解阿里从1999年至今的企业历史。一系列课程让我们收获了理论知识，开阔了眼界。我们每位学员会把从这儿的所见、所学、所识，应用到各自岗位中，开启新的希望，助力乡村振兴。”

　　“种子计划”播撒新希望

　　乡村振兴“村长班”从2021年举办以来，每届都有不同的亮点。首届乡村振兴“村长班”由新希望集团和北京大学国家发展研究院联合发起，基层干部在最高学府与著名学者和专家进行面对面交流。

　　第二届“村长班”采用更开放的方式，引入各方优势资源打造丰富的课程和调研体系，进行质和量的提升，并推出三年线上学习规划和不定期专项交流会。

　　第三届“村长班”由中国农业银行和新希望集团联合举办，新希望发起了《乡村人才培养联合倡议书》，希望将光彩的精神延续到人才振兴领域，汇聚更多企业、机构、组织，一起发挥各自的优势，以合作、担当、实干精神，共同把乡村人才培训做到更好。

　　今年第四届乡村振兴“村长班”，首次启动“种子计划”，为学员中的优秀行动计划和村落提供“奖学金”等支持，形成长期关注和评估机制，定期组织专家进行辅导诊断，旨在打造乡村振兴发展新路径和新模式。据四川省永好公益基金会理事长、新希望集团品牌总经理王子约介绍，将从今年结业的学员作业中选出一到两个作为“种子”，由新希望牵头整合各方资源，进行资金、品牌，包括导师等各方面全方位的赋能，帮助学员从课堂走出去以后，持续推动优秀行动计划落地。

　　“种子计划”的提出，让今年“村长班”的路演更加精彩。每一组参与路演的学员都做了格外的精心准备，路演项目各具特色，或产业资源丰富或策划带有浓浓的中国风或作激情澎湃的发言……现场气氛格外热烈，评委团的点评、建议也更加有针对性和实用性。

　　其中，第三组学员周磊，来自辽宁省锦州开发区天桥街道三角山村，这里拥有世界上独一无二的潮汐天桥、有不输厦门鼓浪屿风光的笔架山、有世界罕见的海岸草原、有全国闻名的锦州烧烤、有海洋牧场……各类资源极其丰富。然而“酒香也怕巷子深”，一方面苦于缺乏知名度，好的自然风光并没有带来更多的流量和游客；另一方面因为人才缺乏，运营和管理水平还不够成熟。对此，导师们给出相应的建议：尝试打造三产融合海洋经济综合体，并认为有可能将其打造成东北乡村振兴的一个标杆性项目。

　　而第一组学员孙艳艳则没有周磊那种“幸福的烦恼”。她来自甘肃省天水市秦州区太京镇庙子村，这里产业相对单一，主要是凭借优势自然条件种植樱桃、花牛、苹果以及小规模的养殖业，其中花牛凭借高品质，已经畅销国内外。但因为专业人才不足，品牌建设和市场运营都非常困难。导师们建议，把村里零散的发展点变成一条线，或者变成一个面，形成一个完整的产业链，带动村子向现代农业方向发展。

　　“我们在听取来自各方专家建议后，对‘种子计划’进行了升级。第一个升级是筛选程序的升级，不再单纯依据结业典礼路演报告内容选取‘种子’，而是将组织专家团前往本届参训‘村长’所在的有特色、有意愿参与种子计划的村进行实地考察，做深入了解和诊断，在面对面、一对一地为大家解决问题的同时，选出最合适的‘种子’。另一方面的升级是‘种子’数量的升级，不再限定只选出一个村。”王子约说，“有好的为什么只做一个呢？我们可以做两个，可以做三个。”

　　种子是生命的起点，蕴含着未来的希望和成长的力量。“种子计划”的落地，也将培育出更多璀璨的果实，为乡村振兴播撒新希望。

　　初心未变，永不止步

　　1994年，刘永好等10名民营企业家发起“光彩事业”，2024年是“光彩事业”发起30周年，“光彩事业”成为民营企业履行社会责任的重要平台，而乡村振兴“村长班”是新时期光彩事业的延续、光彩精神的传承。

　　随着我国经济社会的发展，践行“光彩精神”、参与“光彩事业”的形式也在不断丰富、不断衍化。高质量的乡村振兴，需要大批高质量的人才。培育乡村振兴最需要的带头人，成为新时期、新要求下，落地光彩事业、传承光彩精神的最佳诠释。“村长”（村支书、村主任）作为中国基层乡村发展带头人，提升这一群体的思维观念和施政能力，将是实现乡村治理和乡村振兴的最重要一环。

　　如何更好地延续光彩精神，发挥好“村长班”平台集人才、聚资源、强链接的优势和作用，本届“村长班”开班仪式现场举办了“30年光彩之路对话”，回顾、总结民营企业承担社会责任的光彩经验，探讨、展望未来践行光彩精神的路径。

　　在对话中，提到过去30年哪些变化最为深刻，作为近40年的“老农人”，刘永好表示，感触最深的是老百姓从以前的吃不饱饭、吃不上肉到现在中国人每年吃的猪肉占了全球的一半，肉蛋奶的供给也极为丰富，格局发生了深刻的变化。另一方面是我国农业现代化正加速推进，很多农民挑上了“金扁担”。

　　作为光彩事业发起人之一，刘永好带领新希望于1994年10月就率先投资1500万元在四川凉山州兴建全国第一家“光彩事业”工厂——西昌希望饲料公司，被誉为“光彩事业一号工程”，开启“产业扶贫”之路。30年来，新希望在贵州、甘肃、宁夏、四川等地建造了超过150家同类型光彩事业扶贫工厂，带动地方就业6万余人，投资超过50亿元，直接捐赠超10亿元。

　　进入乡村振兴新时期，新希望延续光彩精神，发起乡村振兴“五五工程”，目前已累计在农业领域投资超450亿元，带动帮扶超20万个小微企业和农户主体，完成“绿领新农人”培训超5万人，解决农业新增就业人口超5万人。

　　人才培训作为“五五工程”的重要部分，新希望进行了从“绿领”培训到关注基层管理者能力提升的完善。乡村振兴“村长班”联合各方优势，提升基层管理者眼界和素质，变输血为造血，将落实光彩精神的实践进行与时俱进的迭代。

　　光彩30年，既是里程碑，更是新起点。未来，作为光彩事业和“三农”事业的排头兵，新希望将继续扎实做好基层人才赋能工作，努力助力参训学员成为更具投身振兴乡村情怀，有现代农业发展新理念，熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村发展要求、发展方向相适应的基层管理者，让他们成为乡村创业兴业的带头人，并形成创业带动效应，推动乡村创新创业和新业态新产业发展壮大。