2月27日，由宁波市鄞州区云龙镇商会牵线搭桥，随着420名来自全国各地的一线操作人员陆续到位，宁波摩尔克斯照明灯饰制造有限公司与宁波同创人力资源有限公司正式完成劳务派遣协议签订，在为企业补齐员工缺口的同时，也为企业不失时机抓好复工复产努力把疫情造成的损失挽回来、补回来创造了条件。

　　这次行动，宁波市鄞州区云龙镇商会在会员企业的支持配合下彰显了“政府助手、政企桥梁、企业之家”的作用，彰显了商会务实的工作作风和成效。

　　一封倡议书统一思想强化帮助企业复工复产认识

　　云龙镇地处宁波市鄞州区东南，是该市的工业重镇，辖区内共有企业1072家，其中规模以上企业118家。截止目前，企业复工率达到90%，118家规上企业已全部开工，复工企业呈现出订单有保障、抢客户有实招、补工增产有部署三大亮点。

　　“这么高的复工率，首先要归功于一个月前的那封倡议书。”宁波市鄞州区云龙镇商会会长郑海康介绍说。

　　1月25日下午，云龙镇紧急召开商会防疫工作专题会议，统一思想和防控措施，政府与企业达成了“企业合理安排开工、因疫情晚到员工保留岗位、保留待遇、做好员工健康监测、做好信息排摸和统计、做好企业内部消杀”等六项共识。

　　“商会给全镇所有企业下发了《倡议书》，希望全镇各企业共同应对此次疫情，共同履行社会责任。”郑海康说。

　　博威集团有限公司、宁波市鄞州锡青铜带制品有限公司、宁波金品电子有限公司率先响应，56家企业随后共同承诺：凡企业涉及在疫情区及被纳入疫情监控区的员工延期开工，工资照发，一分不减的承诺，呼吁疫情区员工“一定要好好留在原地，做好居家隔离”。

　　“这封倡议书温暖了很多外地员工”。郑海康介绍，“我们当时的想法很朴素，员工都是我们企业的家人，家人有难，我们绝不能袖手旁观。企业的回音也恰好说明了这一点，很多企业表示，该有的岗位、待遇一律保留，对于某些岗位，鼓励和允许员工在家办公。对于已经返回的湖北籍员工，将按照程序对其进行居家隔离观察，企业和商会将保障他们基本生活。”

　　同时为应对疫情，云龙商会紧急采购了5万只一次性医用口罩和1吨消毒液，其中3万只口罩组织辖区企业进行申领；2万只口罩捐赠给云龙镇政府，用于城管执法人员、环卫工人、交警等疫情防控一线人员。

　　一套机制广开渠道为企业复工做好提前准备

　　疫情当前，云龙商会充分发挥商会平台资源优势，为政府之所需，急企业之所急，解企业之所困，立足工作实际，以问题为导向，收集反馈解决市场供给需求，为企业架起信息互通、资源共享的供需桥梁，服务经济发展步入正常轨道。

　　为保障辖区企业做好“防疫+复工”两手抓，云龙商会以“政府服务+商会统筹”为基调，通过服务管理到位、督查整改到位、人员储备到位、物资保障到位的“四个到位”机制，全力打好复工复产工作，确保企业经营生产平稳有序、经济社会持续健康发展。

　　复工之前，先后为全镇企业储备了20万只口罩、3吨消毒水、2000副防护镜、1000箱防护手套。考虑到部分企业复工可能会面临食堂无法及时开启的状况，商会还及时购买了4000箱方便面。

　　在很多企业为复工四处采购防护物资的时候，云龙镇的企业却已万事俱备。“会员企业只要一开工，每个员工至少可以领到2盒方便面，5个口罩。”郑海康说，“企业要复工，这就是我们的支持方式，尽力为他们做好后勤保障，确保复工复产有序开展。”

　　为营造安全的复工环境和良好氛围，云龙镇想方设法减少“居家隔离”人数。云龙商会在云龙片区和甲村片区各设置了2个集中安置点，用于企业返鄞员工集中隔离使用，切断病毒传播链。

　　这一做法，得到了云龙镇党委政府的极大支持。“集中安置点的设置还有一个考虑，那就是上岗员工万一出现异常情况，有利于镇里迅速统筹安置相关人员。”云龙镇党委书记洪峰说。

　　一趟“复工直通车”  解决员工返岗交通难题

　　在云龙镇，直接关联生产、服务一线的职工有3.75万人，其中外来务工人员占70%以上。

　　受疫情影响，一批外地员工因交通受阻只能在家待命。为缓解辖区企业“用工难”问题，云龙商会主动对接企业，排摸出云龙镇外来务工人员名单和分布图，根据疫情实际情况，针对安徽、四川等主要用工来源地，第一时间开通“复工直通车”，费用由政府、工会及商会共同承担。目前已顺利打通了四川巴中、湖南怀化、河南商丘、安徽淮南、贵州毕节、河南周口、江西上饶、安徽安庆、安徽宿州9条公路专线。为了吸引更多外地人一起回来，云龙商会还鼓励老员工带新员工来企业，部分企业还出台了首批员工到岗奖励政策。

　　专车接员工返岗，疫情防控是第一位的。2月16日晚上9时，云龙镇“复工直通车”接送的第一批外来务工人员抵达云龙。车上32名安徽籍务工人员接受了医护人员现场核酸检测，在结果显示全体通过筛查后，商会给他们发放口罩、防护手套、方便面等物资，并统一安排他们到指定宾馆入住。

　　“我们回来啦！谢谢政府和企业的关心！”在云龙工作已有4年的宁波通达精密铸造有限公司打磨工胡新春说，“1月13日，接到‘复工直通车’小组工作人员的电话，知道有免费专车来接我从安徽回宁波上班后，我很开心。和公司负责人联系确认复工时间后，第二天就赶紧收拾好行李，随时等候着专车接我返岗了。我是我老家第一批开始上班的。”

　　两条路径助力企业既要复工复产更要确保完成年度经济目标

　　云龙商会意识到，专车接人能够缓解企业用人的燃眉之急。但是，在当前的疫情防控形势下，企业复工仍可能出现“用工荒”，员工到岗人数远远无法满足企业全力复工复产的需求。

　　为此，他们充分发挥对外联系的优势，委托驻外云龙镇商会与各地特别是劳动输出大省人力资源市场进行联系，按照用工需求整合劳动力资源。

　　“人员跟不上，导致复工但不能复产，这对企业影响很大。现在我们还在不断找人力资源公司，尽快帮企业抢人，让本地企业能尽早恢复产能。”郑海康介绍说。云龙商会日前已同宁波同创人力资源有限公司、浙江杰艾人力资源股份有限公司等5家人力资源公司签订人力资源服务框架协议，以最大的努力为企业提供点对点的订单式招工服务。

　　与此同时，云龙商会还通过向劳动输出大省招工，目前已联系到贵州、安徽宣城等地2000余名工人，为70余家用工荒企业提供务工人员的输送。

　　宁波摩尔克斯照明灯饰制造有限公司通过云龙商会牵线搭桥，补齐了80名员工缺口。“企业‘用工荒’得到缓解，产品生产量终于有了保障，解决了我们复工复产的一大难题啊！”该公司行政办公室主任周银雷松了一口气。

　　既要积极向外地要人，还要善于内部整合。云龙商会还创造性地通过优化企业招工用工政策，建立企业分类招工和储备保障机制，鼓励尚未开工的本地服务业从业人员到辖区企业就业，按照轻重缓急优先满足重点企业、急需用工企业需求。对于一些小微企业的用人需求，因为有些小微企业要的用工不多，商会就从大企业中进行洽谈调剂，临时“匀”出几个给他们。“这是本地企业的一种‘员工共享’机制。” 郑海康说。

　　云龙镇党委政府对这种“共享”的做法给予了肯定，镇党委书记洪峰的想法更为系统，“我们支持商会储备一个‘用工池’，企业可按需取用，恢复正常生产秩序的企业可将人力资源及时放回“池”中，供其他企业应急。”

　　在防控疫情的大背景下，云龙企业的复工复产率能走在全区各乡镇街道的前列，离不开商会的主动担当积极作为。鄞州区委统战部副部长、区工商联党组书记金伟莉认为，当前正处于新冠肺炎疫情防控关键阶段和企业复工叠加时期，云龙商会在当地党委政府的支持下，想方设法确保企业疫情防控和复工复产“双推进”，为安全有序复工复产贡献了基层商会的力量，体现了新时代基层商会的新样子。