“原本7天的审批手续3天就下来，539名员工归队让我们心里踏实多了。”2月17日上午，南京英华达科技有限公司人事干部杨慧打电话给记者，难抑心中的激动。

　　英华达公司创立于1993年，业务涵盖互联网网络、数码消费、掌上型通讯、医疗器械等，2019年出货总量2340万台，完成产值约13.54亿元。受新型冠状病毒肺炎疫情影响，该公司有1500多名员工在区外未回，还有数千名用工缺口，停工期间，该企业每天直接损失达200万元-300万元，客户损失更大。一边是客户电话不停地“连环呼”和一边是2000多人的“大缺口”，该公司“情急之下”，14日向江宁区政府和人社局紧急提交困难呈请函，提出“早日审批复工”、“拓宽招聘市场”等4项需求。

　　面对英华达公司的困难，江宁区政府、区人社局与市人社局深度联动，掐时对表，紧锣密鼓，推进企业问题有效解决。15日上午10:00，江宁区政府主要领导带领区政府企业复工组深入英华达调研；15日下午2:30，区政府召开专题会议研究企业复工、重大项目开工、安全生产工作方案，针对英华达公司的问题，提出了“隔离人员加快审批”、“在外的1500人点对点包车接回”、“调集全市资源对英华达用工资源重点倾斜”等举措。区就业管理中心精准对接5家较大规模人力资源服务机构，紧急启动招聘预案，优先招聘江宁区本地可用劳动力，优先将本机构目前储备的劳动力资源向英华达输送，每周保证500人到岗。

　　“坚决打好疫情防控和复工复产两场硬仗。”江宁区政府全面落实党中央、国务院和省市稳妥有序推进复工复产的决策部分，根据不同行业、不同区域、不同风险等级，在严格把控的同时，精细服务，制订支持企业复工的企业招工奖励、复工企业防疫物资补贴、企业产值突破奖励等8条措施，为疫情防控提供充足“粮草”，也为企业复工发展提供有力保障。