浙江省温州市龙湾区是全国县域经济最活跃、家族企业最发达的地区之一，目前龙湾460余家规上民营企业的企业家平均年龄超过53岁，未来5至10年将迎来交接班高峰。为此，龙湾区工商联积极利用自身优势，充分整合党委政府、社会、协会、企业四方力量，大力推进“新生代企业家”培育工程，助推经济转型升级。一是搭建一个平台。2013年5月16日，成立龙湾区新生代企业家联谊会，吸纳会员76名，涉及阀门、不锈钢、合成革等龙湾支柱产业和科技、网商电商等新兴领域企业，建立并落实新生代企业家合作交流、学习培训、创业创新的工作机制，形成共同交流、相互合作、共谋发展的良好氛围。二是建立两项机制，即党政领导干部与新生代企业家交流机制和常态化培训机制，与区委组织部、区经信局紧密合作，并积极整合工商联兼职副主席、北航温州研究院及多方资源，定期开展“新生代企业家”红色接力、政企面对面、专题沙龙培训等活动，努力提升新生代企业家的创业发展能力。三是争取多方支持，撰写《新生代企业家培养方式和路径研究》调研报告、积极向党政领导汇报新生代企业家工作，引起区委书记等党政领导的重视和支持，拨专款用于新生代企业家的培训，参加新生代企业家的论坛、沙龙、培训等活动，安排一定比例的人大代表、政协代表、青联委员给“新生代”，提升新生代企业家的政治地位；组织第一代成功企业家及专家学者对“新生代”开展传、帮、带工作，帮助新生代企业家学习借鉴本地及外地成功企业经验管理经验和生产经验模式，增进交流、寻求合作、增强实力；利用工商联网站、微信订阅号、报刊等宣传渠道宣传报道“新生代”典型人物和案例，动员全社会了解、关系和支持“新生代”，构建起有利于新生代健康发展的社会氛围。（浙江省工商联）