浙江省平湖市工商联“内外兼修”

双向助力新生代企业家健康成长

近年来，浙江省平湖市工商联着眼于振兴实体经济，为了推动民营企业代际传承，引导新生代企业家健康成长，通过依托实情、科学谋划；启动培育工程，助推成长；倡导轮企互学，加速推进；开辟专栏宣传，营造氛围等措施，内外兼修，双向助力培育新生代企业家，为平湖非公经济创业创新，持续快速健康发展做出贡献。
　　一、依托实情，科学策划
　　平湖市新生代企业家会员以本人或父辈在平湖创业的青年构成，大多是70后、80后、90后，具有“年轻、学历高、技术高、管理起点高”等特点，他们中不乏 MBA、EMBA、硕士生、博士生。平湖市工商联主动介入、提前介入，经过前期大量走访调研，市新生代企业家虽然都在一定的年龄阶层中，但他们相互之间参差不齐，至少有三个不同。一是成长经历不一。绝大多数新生代企业家是时代的幸运儿，有的已经接过父辈的“接力棒”，直接或间接地担任了公司的CEO，有的则正在接棒，他们只要兢兢业业地完成自己的经营目标，就能得到相应的回报；有的企业家没有“富二代”的光环，是通过自身不懈奋斗和艰苦努力，逐步成长起来的；有的从大学毕业或辞去公职后直接创业，靠自己的专业知识、技术完成了原始资本的积累等。二是所处的阶段不一。有的企业家已经是独当一面，掌管了大中型企业；有的则是一些企业未来的掌管人，在企业里担任重要的职位，可能是销售经理、生产经理、采购经理或是财务经理；有的则是自主创业，企业还不大，需要自己大事小事一把抓，正在不断发展的路上；有的则靠自己的核心技术和知识生产产品或提供服务，已经获得市场的认可，正处在原始积累过程中；有的是大学刚刚毕业，就委以重任或者怀揣着父母给的几十万刚刚起步开拓事业等。三是责任使命不一。有的企业家跨行跨业，开辟了一片新天地；有的则乐于本业，稳中求进；有的或许是担当父辈的左臂右膀；更多的可能是要把企业开拓出精彩，让父辈刮目相看。针对企业家们成长经历、所处阶段和目标使命这些不同，市工商联针对实情，对企业家进行了科学分类，并形成提案建言献策，《加强新生代企业家培养，完善企业传承机制》的集体提案被评为市政协十二届二次会议优秀提案。随后，各镇街道纷纷响应，并在2013年6月实现了镇街道、经济开发区新生代企业家联谊会全覆盖，于2013年8月成立了市新生代企业家联谊会，首批会员达222名。
　　二、加强培育，助推成长
　　2014年，市工商联启动“平湖市新生代企业家素质提升工程”，贯彻人才强市战略，围绕市委、市政府“切实抓好新生代企业家的教育培养”的工作目标，通过系统培训，培养高素质的企业家队伍，助推产业结构调整，服务平湖经济转型发展。一是“强四信”发展实业。深化非公有制经济人士理想信念教育实践活动，开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，紧扣“新生代？心腾飞”这个主题，切实增强新生代企业家对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。二是“走出去”拓展视野。组织新生代企业家参加上级商会举办的香港理工大学、中央社会主义学院等高等院校培训，学习和掌握经营管理、市场营销、法律法规等方面知识，帮助会员拓展交流的范围和视野。根据《2014年市委干部教育培训主体班次计划》，承办“企业管理与传承创新研修班”，计划于10月份组织约50名新生代企业家赴高校开展为期一周的培训。三是“请进来”指导实践。与相关企业管理咨询机构合作，为新生代企业家量身定制年度培训方案，每季度围绕一个企业经营管理主题开展培训，包括“加强企业组织能力建设”、“如何提高制造效率”、“生产计划与物料控制”和“如何做好业绩管理”等四个专题，邀请相关专家来平为企业授课，并为企业搭脉诊断，指导会员改进管理、提升效率，目前已经完成了前两个专题，很受企业家欢迎。
　　三、倡导互学，加速推进
　　每个企业都有每个企业的特点和优势，特别是周边区域的企业既有相同之处，又有许多不同。企业与企业之间，所处行业、发展经历、管理形式等都相得益彰。可以说，每个企业的发展都是一部很好的教材。市工商联针对我市青年企业家相互之间交流少、相互学习少、相互借鉴少的薄弱环节，倡导各地新生代企业家开展互学活动，加速推进新生代企业家培育。主要采取三种形式。一是跨地区互学。通过跨地区交流，扩大信息半径，企业家之间互相学习，取长补短，有利于拓展会员企业发展思路，促进产品开发和企业转型升级。比如：开发区商会于2014年6月10日至11日组织新生代企业家联谊会全体会员参观了由国家商务部和浙江省人民政府在宁波共同主办的第十三届“中国国际日用消费品博览会”和“2014中东欧国家特色产品展”，在展览会上与参展企业交流，同时展示平湖企业风采。2014年7月13日，当湖组织新生代企业家赴宁波慈溪庵东镇与当地“创二代”联谊会进行交流并签订结成友好组织的协议，实地参观见学相关企业，共同学习提高；二是跨行业互学。就是在市本级，不同行业的企业之间开展学习互动，查漏补缺。比如，2014年4月25日，市新生代企业家联谊会一届二次理事（扩大）会议在市经济技术开发区召开。会议中穿插安排全体与会企业家参观了浙江上扬商业设备有限公司的生产车间、管理办公室、产品展示区，并进行了现场交流讨论，话题涉及“四换三名”、企业人才培育、企业文化、企业转型升级、企业品牌建设等方面内容，讨论现场气氛热烈，不时激起思想的火花。其实，除了市联谊会组织的这样大型互学活动外，各镇街道联谊会活动也络绎不绝。2013年7月，当湖联谊会组织会员到平湖市长红大药房连锁有限公司进行走访学习； 2014年4月，新仓联谊会组织新生代企业家远赴湖北，参观会长企业帝豪达制衣在湖北的企业，相互学习交流；6月，新仓联谊会又在嘉兴德永纺织公司开展互学活动，参观车间，介绍管理经验，互动讨论当前面临的问题。三是跨届互学。就是向成熟的大企业学习，开展“忘年交”、“传帮带”活动。积极搭建交流平台，通过老一辈企业家、专业人士相关经验的传授，以老带新、以强带弱，着力解决新生代企业家实践经验不丰富、阅历不足等方面的问题。2013年12月，举办企业经营管理专题讲座，邀请华城集团董事长张祥林结合自身企业经营管理实践，为新生代传授经验。2013年9月，邀请浙江东港律师事务所俞国华律师作“企业法律风险防范”专题辅导，旨在帮助会员企业树立风险防范意识，加强风险防范措施。2013年12月，经济开发区联谊会组织新生代企业家参观依爱夫游戏装服饰有限公司，学习先进管理经验。除此以外，还积极组织新生代企业家参加嘉兴市工商联举办的赴北京中央社会主义学院、香港理工大学等培训活动，在活动中向老一辈企业家学习交流。
　　四、加大宣传，营造氛围
　　发挥先进典型的引领带动作用，加大优秀新生代企业家的培养、选拔、宣传和推荐力度，推动一批优秀新生代经营管理人才脱颖而出。一是展示“新生代企业家风采”。继续与平湖电视台合作，在《阳光政务》栏目开辟“新生代企业家风采”专题，在去年系列报道的基础上，扩大典型宣传范围，年内计划采访播出12期，广泛宣传新生代企业家在实施转型升级、促进科学发展、承担社会责任等方面的典型事迹，在广大新生代企业家中营造比学赶超、创先争优的良好氛围。二是传递“浙商新力量”。坚持“义利兼顾，以义为先”的理念，引导会员承担社会责任，热心社会公益事业、慈善事业，关心关爱弱势群体，探望孤寡老人，开展扶贫、助学、帮残等活动。同时，推荐优秀新生代企业家参加省委统战部等联合主办的新生代浙商访谈节目《财经新周刊？浙商新力量》，把我市新生代企业家转型升级、“五水共治”、扶贫助困等方面的先进典型事迹宣传出去，不断扩大平湖新生代企业家的影响力。三是树立榜样，参与“对话精英”。市工商联推荐部分新生代企业家参与《南湖晚报？平湖周刊》财经专栏“对话精英”栏目宣传，计划从2014年7月—12月，每周三报道一位优秀企业家的典型事迹，共27期，宣传企业发展历程和企业家成长事迹，展示我市非公企业和企业家风采，扩大对外影响力。