2008年,三合乡人才工作紧紧围绕经济建设中心,大力推进人才强乡,充分发挥广大人才在“经济社会”发展建设中的重要作用，为三合实现跨越式发展提供了坚强有力的人才保证和智力支持。 强化人才工作组织网络。三合乡指导各村、企业进一步强化人才工作办事机构，进一步配齐配专、兼职人员，并通过举办培训班、外出考察、鼓励自学等形式，加强对工作人员的理论业务培训，提高其政治业务素质。 高起点、开放式加强党政人才队伍建设。积极探索党政人才培养、使用和管理方面的有效方法和途径。加快培养高素质的村、企业人才队伍。积极探索适应村、企业特点的人才选拔任用机制，通过面向社会公开招聘，择优选拔村、企业人才。着力抓好村、企业居民人才队伍建设。在前期人才培训工程的基础上，实施三合创业带头人培训工程。 在完善人才市场体系方面，三合乡遵循市场规律，建立了无地界、无身份区别的人才流动“绿色通道”，进一步发挥用人单位和人才的市场主体作用，促进企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业。同时，三合乡还鼓励各类人才到民营经济组织第一线建功立业，为民营经济组织的快速发展提供人才保障服务。 三合乡目前有科技管理人员100余人，全乡从乡到村、户的科技管理网络已经形成，科技基地、示范企业有10余家。全年乡科委着重组织开展科技、文化、卫生三下乡活动，为全乡农户传经送宝，提供科技咨询650多人次，发放各类养殖资料300余份。2008年下半年，乡成校农村劳动力实用技术培训全面铺开，共办班9期，受训人数800多人，学员合格率100%。此外还培训职工350多人，大大提高了广大职工的生产技能。一年来通过各种培训，全乡石料行业、效益农业和旅游业等都取得了良好的效益，促进了全乡经济的发展。 三合乡现有国家级、省级和县级农业科技试验基地4个，并建立了青虾养殖协会，常年聘请高级水产工程师陈文龙指导。乡政府把科技经费列入年度财政预算，确保有足够的经费开展科技工作。在乡科委的指导帮助下，双桥村已被列为市科普示范村，个体养殖示范户归毛头、费仿根两人的养殖公司被列为三合乡农村劳动力技能培训实习基地。归毛头还被评为德清县“农民专家”，目前全乡已有省、市级科技示范户各1户，县级22户，38人获得农业技术人员职称。 在推广科技成果、促进科技进步方面，三合乡也做了大量工作，取得了一定的成绩。2008年，浙江莫霞家私有限公司获发明专利1项，外观专利44项，外型实用专利1项，被县认定为县级科技型企业和专利示范企业，并聘请清华大学、武汉大学等知名大学的专家作为该公司顾问；永辉家私获外观专利24项，全乡的人才科技工作上了一个新台阶。