新疆阿勒泰地区富蕴县非公党工委立足于夯实非公企业党建工作基础，破解难题，明确具体工作目标制定工作推进计划，落实责任到人，创新工作载体，强化组织领导，努力实现非公企业党建工作的全覆盖和有效管理。

健全组织保障机制。县委把非公有制企业党建纳入全县党建工作总体规划，同部署、同检查、同考核。一是坚持联席会议制度，形成抓企业党建的合力。建立了由县委副书记书记为组长，组织部长为副组长，17个涉企部门单位为在员的县委非公企业党建工作联席会议，对全县非公企业工作进行总体安排部署，形成了推进非公企业党建整体合力。由县委组织部牵头，每季度组织县直相关单位和部分企业党组织负责人召开联席会议，听取企业党建工作汇报，共同研究、积极解决非公企业党组织在组建、工作开展等方面遇到的问题，使非公企业党建工作常抓在手。二是探索经费保障机制，确保组织活动正常开展。探索推行了党建经费“三方”筹措的方法，即：比如金宝矿业有限责任公司等效益好的企业，按照职工工资总额0.5%至2%的比例，由企业提取一点；对经费确有困难，但党建工作搞得较好的非公企业党组织，由县委组织部以奖代补形式补贴一点；实行非公企业党费100%返还制度。用于企业党组织开展活动专用。三是建立达标考评机制，推进工作规范化。实行百分制考核，半年初评，年终总评，根据考评结果将企业党组织分为优秀党组织、达标党组织和未达标党组织三类，考评为优秀的党组织，作为非公企业党建示范点重点培养；对未达标的企业党组织，对党组织负责人谈话，通报批评、限期整改。四是推进晋位升级，为品牌创建打基础。对全县32个非公企业党组织进行分类定级，按照“先进创示范、一般晋位次、后进抓整改”的思路，使每个党组织都有晋位目标。

推动党的工作全覆盖。注重发挥各涉企部门单位的职能优势，积极探索有效推动非公企业党建工作的办法和途径。实现了非公企业党组织党组织应建全建和党的工作全方位动态延伸，一是派驻党建指导员帮建。从工商、安监、招商等涉企部门单位，派出37名政治立场坚定、政策理论水平高、党务工作经验丰富的领导干部到非公企业担任党建指导员，帮助企业开展党的工作。二是实行“双报双推”助建。充分发挥工商部门对企业登记，交易，退出进行全程监管和优势。在非公企业中申请登记和年检时，督促企业填写《企业党建工作情况登记表》做到企业名称清，所在地址清、从业人数清、党员数量清，组织设置清，业主身份清。三是建立县领导联系点包建。建立县级领导干部非公企业直接联系点32个，指导非公企业党组织规范化开展党建工作，推动非公企业党建工作由“突击抓”向“常态抓”转变。四是推进党群互动共建。扎实开展群团工作，并通过“推优入党”把优秀团员、技术骨干、三八红旗手培养成党员，为企业全面开展党建工作创造条件。

实现党建、生产互促共进。注重把党的建设融入企业生产经营、文化建设等各项工作之中，切实促进非公企业健康发展。一是搞好“三个结合”。企业班组例会和党组织“三会一课”相结合，生产经营与党建工作同安排、同部署；企业技术攻关和党组织主题活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；职工文娱活动和党员思想教育相结合，寓教于乐，调动党员职工参与组织活动的积极性。如：众信公司党支部、在职工晨会中开展党性教育，提出党员要以优秀党员标准、职工要以党员标准严格要求自己，树立了公司良好的企业形象。二是抓好“三个培养”。把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成中层以上干部，使党员身份在企业“香”起来。。三是争当“三类标兵”。开展争当“生产标兵、销售标兵、科技标兵”活动，引领党员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。(富蕴县工商联 李翠红)