一是加强部门联系，形成工作合力。加强与人社、经信、工会及其他部门的沟通联系，协助建立健全劳动关系三方协调机制，推动构建和谐稳定的劳动关系，督促企业与劳动者开展工资集体协商，及时签订劳动合同、集体合同，防止侵害职工合法权益行为的发生。同时，引导企业严格执行劳动法律法规、主动履行社会责任，在劳动关系协调中积极发挥作用。

　　二是加强法规宣传，营造社会氛围。以走访企业、现场咨询、举办座谈会等形式广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险条例》、《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》等相关的劳动法规，同时，向会员企业印(转)发了《鱼台县创建劳动关系和谐城市实施方案》、《鱼台县“企业关爱职工、职工热爱企业，共建劳动关系和谐企业”活动实施方案》等文件，积极引导企业经营者和职工积极参加创建活动，在企业营造良好的环境和氛围。今年以来，开展专题走访调研活动2次，印发宣传资料500多份，召开企业主代表座谈会2次。

　　三是加强“四信”教育，构建诚信体系。通过深入开展理想信念教育实践活动，强化了非公有制经济人士诚信守法意识，促进和谐劳动关系良好社会信誉的建立，增强劳动者和用人单位遵守劳动法律法规意识，从源头缓解劳资矛盾。今年以来，共有30多家会员企业40多人(次)参加了县内外各种有关企业加强诚信经营、树立社会信誉方面的教育培训活动。

　　四是加强走访调研，开展用工调查。深入企业调研，全面了解企业用工状况，参加社会保险情况、员工福利待遇情况、用工需求情况、员工后勤管理等情况，为“创建活动”提供详尽的第一手材料。在走访调研、为企业排忧解难的基础上，积极参与协调和促进劳动关系三方会议建立完善劳动关系工作体系，推动协调劳动关系三方机制、劳动合同制度、集体合同制度、企业民主管理制度、劳动争议调处机制等制度的建立及和谐劳动关系的开展。今年以来，共走访调研重点非公有制企业26家，发放调查表120份，为构建企业、职工和谐劳动关系打下良好基础。