德阳市工商联结合民营企业的实际，在组建关工委建设工作中注重实效，抓住机遇，加大力度，乘势而上、整体推进，取得了较好的效果，到6月20日止，全市已组建民企关工委20余个，其中市直机械商会和2家规模企业近期也完成了组建工作。做法有以下几点。 一是重视，加强领导。市工商联十分重视民企关工委组建工作。市委统战部副部长、市工商联党组书记易小东亲自按排此项工作，并多次研究组建民企关工委工作，提出具体要求，由市委统战部、市工商联、市工商联关工委共同成立领导小组，指派一名副调研员分管此项工作，形成了组织合力。 二是抓调查，摸清底数。派专人调查，了解了德阳市民企状况。目前，全市民营企业有17812家（不包括个体工商户），民营企业有党支部784家（其中规模企业基本做到全履盖）。 三是抓好宣传，提高认识。在调查中了解到民企对关工委的组建知识、认识不足，利用调查机会，认真组织宣传学习市委对民企组建关工委的领导讲话精神，进行宣传，用“四个有利、一不”，大力宣传组建关工委的重要意义（“四个有利”即：有利提高青少年员工的综合素质，有利于进一步推动民企又好又快发展，有利于企业稳定、平安、和谐与进步、有利于企业发展良好形象。“一不”不随意收取企业的费用），对组建民企关工委起到了积极的效果。 四、抓配合，积极组建。在组建民企关工委工作中，我们深深体会到，由市委统战部牵头，要靠市工商联和各县（市、区）工商联、行业商会上下联动、相互配合。 五是抓服务，热情指导。在组建民企关工委工作中，各县（市、区）工商联、行业商会等部门怎么做、做些什么？也是关键。根据他们对组建关工委的认识、知识、基本常识缺乏，我们采取边宣传、边发放资料、边组建三管齐下，效果明显，在做工作时带一份通知，三份材料和申报表（一份通知即市委文件通知；四份材料和申报表即一是民企关工委的规则、二是民企关工委申请报告、三是民企组建关工委的须知和组建民企关工委花名册上报表），使民企在组建关工委工作中有章可循，初步了解组建关工委的知识。 六是抓制度，制定规则。从组建民企关工委的实践来看，组建好关工委后，各项制度必须跟上，有了各项制度才能开展好各项活动。如“四川力创集团关工委”制定了会议制度、学习培训制度、青少年教育活动制度。 七是抓活动，初见成效。民营企业组建关工委后关键是开展活动，如“四川民福集团”自成立关工委后，做了大量的教育活动，做到四个到位：一是班子到位、二是责任到位、三是经费到位、四是活动到位，取得了可喜的成绩。他们把对青年员工的教育作为一项重要工作来抓，在开展思想道德教育、法制教育、文化体育和业务培训及活动中，使青年员工们懂得诚信、知礼，有效地提高他们的素质，坚持每周六召开工作会。市工商联副主席、民福集团董事长林忠清讲：“企业财富是年轻人创造的，我们用财富为青年员工服务，为社会服务”。青年员工们也深有体会的讲：“企业领导关心我们，我们一定为企业做出贡献，为企业创造更多的财富”。又如“绵竹桂兰水泥公司”，自成立关工委后，开展对青年员工创新教育方式，提升青年员工道德素质，今年“七·一”期间，结合创先争优活动的深入开展，组织党员和青年员工开展建党91周年纪念活动，参观红军四渡赤水纪念馆和遵义会议纪念馆，使大家受到一次深刻的革命历史教育和红色“洗礼”。市工商联副主席、四汇集团董事长洪思新作为民营企业的当家人，在他的企业十分注重关心青年员工工作，第一个在德阳市民营企业中成立了工会和党支部。洪思新说，建立党支部的初衷是为了让民企有一个健康的发展，正面塑造企业文化，工会和党组织及关工委的建立也为企业发展提供了强劲动力。10多年来，四汇集团已发展成为一家综合性企业，年产值20多亿元，多次荣获国家级和省市级荣誉，四汇集团党支部青年党员人数也从最初的3名增加到现在的20多名。他们还积极履行社会责任，吸纳下岗职工和高校毕业生近300人，常年为农民工提供就业岗位4000多个，并积极参与灾后重建和德阳城市建设以及各类社会公益事业。