四川宜宾市实施非公党建“灯塔工程”，创新推出“红领先锋”、“党旗满园”、“党群之家”、“党建领航”、“百企帮村”五大载体，充分发挥企业党组织的政治核心和政治引领作用，不断夯实基础，凝心聚力，引领企业健康发展。

选派“红领先锋”，加快推进非公企业“两个覆盖”。在全市各区县全域开展“红领先锋”活动，采取从企业内部择优选聘、从社会公开招聘、从党政干部人才中选聘等方式，选派了632名“红领先锋”到非公企业担任专兼职党务干部或党建指导员、特派员、联络员，帮助企业发展党员、组建党组织、开展党组织活动；并建立各级党员领导干部挂点联系企业制度、组建工作定期通报和挂牌销号等制度，以行业协会（商会）、产业链为依托，因地制宜组建非公经济党组织，消除“口袋党员”和“隐身党员”，使每名党员、每名职工都有组织依靠，快速提高了两个“覆盖率”。目前，宜宾共建立非公企业党组织836个，做到了“应建必建”，基本实现了“两个覆盖”。

推进“党旗满园”，统筹强化工业园区企业党建。在各区县工业集中区建立园区党委（党工委），开展以“五建五化”（即组织共建、实现组织体系“网络化”；阵地共建、实现工作平台“一体化”；队伍共建、实现党务工作“专业化”；机制共建、实现党建工作“区域化”;和谐共建、实现作用发挥“具体化”）为主要内容的“两化互动”党建示范园建设，整合园区党建资源和服务资源，形成园区党建的聚集效应，实现了“党旗满园”目标。

建设“党群之家”，切实增强党组织生机活动。整合党建资源，建设区域性“党群服务活动中心”，使企业党员和职工有了集中活动场所，找到了“家”的感觉；积极探索符合企业特点的党组织活动形式，推行“开放式”党组织生活；实施“新秀计划”，吸纳了25名优秀党员大学生到企业从事党务工作；实施“精英分子入党计划”，改善党员队伍结构；制定《宜宾市服务流动党员暂行办法》，采取“一方隶属、多重管理”模式，灵活流动党员管理方式。定期集中培训党务工作者和党员，如组织全市200余名非公企业党组织书记集中进行加强和创新社会管理示范培训，提升队伍素质；在非公经济党组织和党员中普遍开展“星级创评”、“分类晋级”活动，激励党组织和党员创先争优；主动协调企业劳资矛盾，保障员工合法权益；建立党内激励、关怀、帮扶机制，解决员工实际困难，如筠连县益民公司建立“党员思想诊所”为党员排忧解难；宜宾县惊雷科技公司为员工制定“营养菜单”，改善员工伙食；江安县腾飞化工公司党组织协调为工人提高15－20%的计件工资单价，建设和谐企业；积极开展“廉政文化进企业”、“廉洁经营我带头”活动；把培育先进企业文化作为党组织引导企业健康发展的重要举措，倡导用中华民族传统文化打造现代企业文化，如服务行业用“礼仪”培育服务规范、商贸行业用“诚信”倡导经营之道、生产企业用“仁德”培养员工修养、茶叶企业用“中和”传播养生之学、酒类企业用“度量”阐释饮酒文化，使企业文化成为融合企业管理、精神文明建设、党建工作的重要载体，引领企业健康发展。

深化“党建领航”，推动非公企业健康发展。在非公企业党组织中深入开展“党建为企业领航”活动，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动企业健康发展。党组织主动担当为企业挖掘、培养、举荐人才的责任，开展技术创新、管理创新、产品创新、营销创新活动，开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，引导职工立足岗位“比技能、比奉献、当先进”，举办“我为企业发展献一策”、党员攻关、技能比赛、文化展示等活动等82场次，参与的党员职工8000余人次，评出了岗位能手、技术标兵等380余人。如宜宾县惊雷科技公司自主创新，建成了国家级研发中心；南溪县徽记食品公司组织党员技术攻关，开发新产品，公司产值迅速跃居同类企业前列；长宁县宏发水泥公司组织党员突击队，改造提升传统产业，节约能耗15%以上；高县华盛纸业公司采纳党支部建议，发展循环经济。2011年，宜宾市非公制经济完成增加值576亿元，同比增长23.9%,占全市GDP比重达54.9%，对全市经济增长的贡献率达65%以上。

开展“百企帮村”，引导企业感恩回馈社会。企业党组织积极引导企业履行社会责任。每年，全市非公经济都要投入各类公益活动资金1500余万元。如寅吾集团每年注入“寅吾慈善基金”100余万元，今年一次性注入资金500万元；成中集团每年投入助学基金100万元。今年，市委统战部和市非公经济党工委、市工商联在全市开展为期5年的“百企帮村帮户感恩行动”，动员160家非公企业帮助全市100个贫困村、1000户贫困户，预计投入资金2000余万元，通过村企共建、产业回馈、公益事业投资、参与新农村建设、扶贫济困等多种形式，感恩回馈社会，得到了企业和社会的普遍认同