一、拓展非公企业党建层次。一是强化共建意识。专门成立区委非公企业党建工作领导小组，积极整合阵地、人才、培训资源，实现企业党组织资源共享、优势互补、活动联办、发展共促。二是强化中心意识。在“双百双帮”活动中，百名机关干部走进百家非公企业，帮助宣传应用政策、理清发展思路，帮助解决资金、土地、社会保障等方面的难题209个，使非公企业顺利走出了“严冬”。三是强化实干意识。平山乡将“药品零差价”的优惠政策向非公企业延伸，12家规模以上企业的4250名外来职工免费享受到了政府购买的医疗服务。

二、挖掘非公企业党建内涵。一是抓组织覆盖。着眼于党组织的动态覆盖，对暂不具备建立党组织条件的非公企业，采取接转组织关系、招聘党员职工、派驻党群工作指导员等办法，大力开展优秀职工、优秀女工、优秀团员“推优入党”活动，创造组建条件，成熟一个，组建一个，扩大党组织覆盖面，确保规模以上非公企业党组织组建率100%。二是抓联动服务。党群组织利用自身优势，整合优化资源，定期举办“创业就业，我们共同努力”培训班，上万名职工得到了免费培训，同时还开展了优秀电影展播、职工趣味运动会、党建联席会周年庆晚会等活动。三是抓作用发挥。企业党组织围绕“双增双强”主题，结合正在进行的创先争优活动，开展了“创意活动征集”、“月度先进评选”、“文体竞赛”、联谊晚会等活动。在“我为企业献一策”活动中，广大党员职工献计献策，共收到合理化建议2218件，采纳1058件，实施852件，创经济效益2000多万元。

三、创设非公企业党建载体。一是推动区域性整合。积极探索人缘相亲的本土企业党组织共建模式，平山乡整合乡内32家企业资源，成立了非公企业党建联席会，并牵头组建了双赢信用担保有限公司，截至目前，已累计为82家企业提供信贷担保3.5亿元。维扬经济开发区对一些行业关联度不高的企业，按照地域相邻的原则，以片区为单位联合开展职工文体竞赛活动，既丰富了职工生活，又增强了企业凝聚力。二是加强功能性整合。为增添外来党员优秀人才的归属感，在情感上增进“新”、“老”维扬人的友谊，维扬经济开发区以服务科技创新型经济为主线，开展了机械电子、“三新”产业等高层次党员论坛，定期组织业务交流、学术沙龙等活动，共同推动相关重大技术难题的解决。三是完善资源性整合。在扩大非公企业党组织覆盖面的同时，更加注重发挥技术、生产、销售、服务等相关资源的叠加作用。西湖镇中心村党总支牵头12家企业成立中心村企业联合会，村党组织推动，龙头企业带动，企业抱团发展，实现互通有价值信息11条，化解发展难题5件，促进了村域经济的健康发展。

四、提供非公企业党建支撑。一是建立工作指导机制。先后出台了7个指导性文件，建立健全定期辅导、检查督导、宣传引导、派员指导等形式，不断完善非公企业党建工作指导体系。50多位党建工作指导员，深入重点非公企业，检查联系企业党建工作，帮助开展党建活动。二是建立经费保障机制。通过整合企业资源，企业党组织共同开展活动，统筹安排资金，确保经费有效使用，积极探索实行党组织活动经费在企业管理经费中列支、企业党费全额返还、重大活动专项支持等办法，切实解决党组织活动经费问题。三是建立绩效考评机制。把开展非公企业党建工作纳入基层组织建设百分考核，细化成具体项目，明确分值要求，考核督促推进。同时建立各级领导干部非公企业联系点，将党建工作开展情况与干部实绩挂钩，与创先争优评比联系，积极推动非公企业党建深入开展。