依托人才智力提升经济发展能力，借助知识优势抢占变革发展点。河北魏县依照科学发展的要求结合实际，确立了“培养发挥人才变革点”的新思路，促使全县经济又好又快发展。 　　给平台，让人才施展才能 　　魏县位于邯郸东南部，土质肥沃，物产丰富，是全国闻名的鸭梨之乡，具有全国同行业中规模最大的精密螺丝生产厂家，2007年魏县规模以上工业产值达到4亿元，成为邯郸最具投资前景的区域之一，然而正当这里的人们经济建设搞的热火朝天的时候，一个现实的问题摆在了面前，人才，特别是基层科技人才的培养力度，已经跟不上经济社会发展的步伐。 　　魏县，作为一个有着83万人口的国家农业扶贫开发重点县，一直以来，人才问题被当作全县重点工作来抓，然而魏县在实际工作中却发现，一方面花大资金、大力气引进的人才仍然无法扭转基层人才匮乏的现象，一方面很多人才又都拥挤在县直机关事业单位，没有用武之地，形成人才县城分布多、乡镇分布少，机关事业单位分布多、企业分布少的现象，造成新的人才浪费。一些基层由于缺乏专业人才，无法正常开展工作，尤其是在农村，缺少高素质人才的现象更为严重，人才问题给魏县的持续发展套上了枷锁。 　　魏县县委书记齐景海讲到，党的十七大，为人才工作提出了新的更高的要求，作为国家级扶贫开发工作重点县的魏县，要实现经济总量的扩充和壮大，离不开人才的支持。为此，县委致力于“人才兴魏”战略，调动广大知识分子和科技人才，倾注于基层，倾注于百姓，在加快农字头项目建设，推进产业化经营中奉献力量，作出贡献。 　　给空间，让人才避短扬长 　　“用人用所长。要让人才扬长避短，有广阔的成长空间，领导先要有海纳百川的胸襟。”这是该县四套班子“一班人”的共识。经过深入的调研和谋划，魏县县委组织部按照“党管人才”的原则，决定打破人才资源归各部门所属的格局，对全县的科技人才进行有效的整合，让优秀的科技人才向农村、企业倾斜。 　　魏县组织部长王保江讲到：如何实现人才与农村经济发展的有效对接，让人才成为强县富民、推动经济社会科学发展的中坚力量，已成为新形势下党和政府加强人才队伍建设的一项重要课题。2007年以来，我们在深入调研的基础上，开展了“双百双促”活动，重点是选派100名专家和技术人员进驻农村和企业开展对口帮扶，促进农村和谐发展、促进企业增产增效。魏县东代固乡北张庄村是一个以果树种植为主的专业村，果树面积2000亩，主要种植优质鸭梨和各种水果，果树种植成为北张庄村农民的主要经济来源。但是几年前，由于技术管理落后、市场信息闭塞，造成果品价格下跌，果农收入逐年减少，严重阻碍着果农管理果树的积极性。 　　魏县林业局向北张庄村派驻了专家参加科技帮扶，刘振廷就是其中之一。刘振廷到村后的第一件事就是摸底调查，找出果树生产中存在的问题和症结。引导农户由过去只求产量不求质量向控产提质上转变，果品生产向无公害果品、绿色果品发展，提高果品竞争力，占领国内市场、打入国际市场，最终实现果农增收的目标。为搞好鸭梨生产，刘振廷定期到北张庄村传授技术，搞好新技术的推广应用，使北张庄的鸭梨生产呈现了勃勃生机。 　　给时间，让人才遍地开花 　　魏县在开展“双百双促”活动中还涉及农村教育、医疗卫生、基础设施建设、厂矿企业改进工艺等内容。县医院的医疗专家史祥下派到车往镇东仓口村进行帮扶，组织普及健康知识讲座20余次。进行免费义诊5次，减免检查费4000余万元，诊治当地患者1000余人。 　　通过“双百双促”活动，魏县树立了科学的人才观、发展观，为建设和谐新魏县探索出了一条人才强县之路。据不完全统计，自专家和技术人员驻村以来，在农村产业结构调整方面，兴办科技致富项目15个，发展农业科技示范园41个，调整林果产业3958亩，平均每亩增收900万元，发展畜牧养殖业805户，大棚蔬菜、食用菌388户，平均每户增收4000多元；基础设施建设方面，融资469万元，解决农村用水用电问题2383户、硬化乡村道路76公里、改善卫生设施34处、教育设施20处；投入帮困资金6.53万元，推广使用技术108项，帮助困难学生265名。 　　魏县县委书记齐景海感慨的告诉笔者：以人才带动经济效益，以效益促进人才队伍的发展和壮大，人才既是发展的决定性力量，又是发展成果的享有者。选派科技人才进村入企，开展“双百双促”活动是魏县县委、县政府加快科学发展、建设邯郸东部强县的一项重要举措，也是通过坚持科学发展观摸索出来的一条以人为本，人才兴县的新路子，这条路终将成为魏县走向经济社会的可持续全面发展的必由之路。