在激烈的市场竞争中，唯有创新，企业才能不断前进，不断领先。确实，作为一个发展不到5年的企业，力尔公司却走出了一条独特的创新之路，靠创新领军国内市场。力尔公司目前已获得了国家免检产品，河北省著名商标、河北省优质产品、河北省第七、第八届消费者信得过产品等荣誉称号，并被评选为“中国品牌500强”和中国铝型材十佳厂商。目前，公司已用有128项国家专利；开发生产的72系列五腔室三密封PVC型材获多项国家专利，产品属国内首创，填补了国内空白；彩色喷涂木纹型材改变了中国的传统印刷工艺，使木纹的逼真效果和使用寿命提高了几十倍。在激烈的市场竞争中，力尔公司靠创新逐渐从“技术上追随”发展成为“行业领先”。 　　探索创新之路 　　力尔公司原是一家生产塑料门窗厂的企业，创业之处员工只有几十名，利税只有几十万元的小企业，生产规模小，生产工艺落后。近年来，随着企业规模的不断发展壮大，力尔公司成为了当地的支柱企业。可在发展的同时，企业也深深地感觉到仅靠规模的发展壮大，企业难以持久。必须狠抓创新，靠创新走出一条发展之路。我们坚定了一个信念——创新。人才少，力量弱企业是无法发展壮大的。怎样才能走在创新前列，靠创新赢得市场。搞原始创新，企业无能为力，毕竟科研力量太弱。我们要站在人类文明的基石上，走消化吸收再创新的创新之路。公司累计投资6亿多元，从德国、奥地利、意大利、瑞士等国家，引进世界上一流的先进设备、技术和人才。其中，立式木纹彩色喷涂生产线是我国第一家引进此生产线的厂家。 　　没有自主知识产权，什么时候都要走在别人的后面。公司一方面引进技术、设备和人才的同时，积极组织科研人员开展技术攻关，进行消化吸收再创新。为了解决型材配方原材料国产化的问题，公司成立了专门的科研技术攻关小组，昼夜奋战，在不到三个月的时间，就取得了初步成功。如今，该项目产品所使用的部分原辅材料有30多中可在本地加工生产。在引进消化吸收的基础上，一项项科研成果开花结果。目前，公司自主研发的72系列五腔室三密封PVC塑料异型材获得8项国家专利，经科技成果鉴定，该产品属国内首创，填补国内空白，居国内领先水平，在出口的型材代表了中国的制造技术，其密封、隔热、保温、防尘性比普通型材提高了8-10倍。 　　引进创新人才 　　创新需要高科技人才的支撑。世界知名的建筑型材设计大师罗克迪先生出任力尔公司首席设计师。其设计的罗克迪系统高档隔热铝型材：共有GDR型、EUR型两大类1800多个品种，其中120项设计已申请了国家专利，产品备受消费者青睐。目前，该公司拥有科研专家26名，专职技术员130名。其中8名外籍科研专家，常年参与企业产品研发。并在产品工艺参数的控制，包括成型温度，螺杆转速及计量加料速度，牵引速度、挤出机工作压力，排气及真空冷却等诸多方面获得科研成果，使公司始终在技术上处于行业的领先地位。 　　为了解决这些人才的生活问题，公司投资1310万元建起了高标准的专家楼，投资560万元建起了高标准的餐厅。同时，公司还为他们创造了良好的工作环境。对成绩突出的外来人才予以重任。如今，多名外来人才已走上了部门经理、公司副总经理的岗位。 　　打造创新平台 　　为了营造浓厚的创新氛围，打造创新平台，公司投资1750万元，建立了国内一流的科研中心。为了调动广大员工的创新积极性，公司规定：凡是员工提出的合理化建议被采纳的，公司将给予一定的精神和物质奖励。今年以来，广大员工已提出建议400多条，其中300多条合理化建议被采纳。 　　在力尔公司，不单是科研人员，每一名员工都是创新的主体，每一个人身上都有着创新故事。对世界一流的进口生产线进行改造，是一项挑战性工作。公司五分厂员工高献红，针对喷涂生产线型材表面喷涂不完整等问题，对进口喷涂生产线的喷房进行改造，使喷涂效果更佳，设计更合理，国外设备生产厂家已经采纳了此更改方案，并给予了高度评价。仅此一项，每年可为公司节约120万元，因此，他还被评为了“创新能手”。 　　公司把增加科研资金投入，实现生产新工艺、新设备、新产品作为提高企业竞争力的重要举措。仅今年以来，公司就投入1500多万元用与新产品的研发。 　　为了掌握最新的科研技术和成果，公司还积极开展企校合作。和上海交大、中国化工大学、中国塑料加工工业协会建立联系，聘请高新技术人才为该公司的技术顾问，积极开展技术交流合作。目前，力尔公司已成为全国多所高等院校技术创新基地、科技成果转化基地、高新技术企业孵化基地、创新创业人才培育基地、产学研结合示范基地。