酒泉市工商联把服务小微企业发展作为促进非公经济健康发展的重要举措来抓，积极搭建各类服务平台，全面加强小微企业服务体系建设。

一是加强政企互动平台建设。健全完善非公经济联席会议、重大决策征询意见等制度，加强政企互动交流，积极搭建小微企业和党委、政府之间的沟通交流平台，帮助广大小微企业更好地了解政策、掌握政策、享受政策，邀请政府相关职能部门为民营企业家解读扶持企业发展的政策措施，分析经济形势，共谋企业转型发展的新途径。

二是加强咨询诊断平台建设。针对小微企业发展中遇到的难题，由统战部主导、工商联负责有计划地组织有关专家、本地企业家、行业商会会长（副会长)等专业人士，深入企业开展诊断咨询活动，帮助企业“把脉号诊”，与企业一起谋对策、想办法、促发展。

三是加强研发服务平台建设。依托省市科研院所、大专院校等优势，加强与院校和科研机构的联系与合作，推进非公企业与研究机构建立战略同盟，积极争取国家、省级工程研究中心（工程实验室）等研发服务平台，努力为非公企业提供各类科技成果转化、新产品研发、企业科研人员培训、专利申报等科技服务。 

四是加强信息网络平台建设。借鉴大禹节水公司、巨龙农网科贸公司、聚馨信息科技公司等企业两化融合和信息化管理应用的成功经验，依托酒泉市中小企业服务中心和西北中小企业计算机服务中心相关平台，构建具有酒泉特色、资源共享、费用均摊、覆盖广大非公企业的信息网络平台，及时传达发展非公经济的政策法规、经验做法，交流企业规范化管理的典型案例，为企业提供优质便捷的政策、法律、技术、人才等信息服务。

五是加强培训服务平台建设。不断创新培训机制，拓宽培训渠道，更新培训内容，改进培训方式，把培训经费列入市、县两级财政预算，工商联负责非公企业高层次管理人员的培训，人社局负责非公企业中层管理人员和员工的培训。通过多种培训活动的开展，帮助企业家们引进先进的管理理念，拓展经营思路，不断提高企业经营管理水平。

六是加强人才服务平台建设。按照企业所需，有针对性地制定人才引进计划，想方设法引进、集聚具有国内外先进水平的领军型人才、创新创业型人才，把小微企业人才引进纳入全市高层次、紧缺人才引进计划，并享受我市人才引进优惠政策，通过人才服务平台建设，为小微企业转型升级、跨越发展提供人才支撑。

七是加强经贸交流平台建设。一方面，加强与省内外工商社团、商会机构的联络;另一方面，组织本地企业家开展多种形式的经济技术交流和招商引资工作，努力把工商联建成企业发展的智库、政企关系的枢纽、社会管理的载体、企业精英的会所。

八是加强融资服务平台建设。积极组织银企对接活动，多渠道、多形式促成银企合作、银会合作，为企业融资牵线搭桥，帮助商会和会员企业与金融机构达成授信放款协议。同时，积极整合政府相关部门的力量，为非公企业上市进行辅导培训，为非公企业持续、健康发展提供资金支撑。