4月23日上午，2019年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。大会共表彰全国五一劳动奖状92个、全国五一劳动奖章695个、全国工人先锋号797个，海澜集团有限公司获授全国五一劳动奖状。

　　海澜集团成立于1988年，总部位于江苏省江阴市新桥镇，是国内服装行业龙头企业、全国文明单位。集团现有总资产1000亿元，2018年，集团完成营业总收入超1200亿元、利税85亿元，在中国企业500强中列150位、中国民营企业500强中名列34位。

　　30年来，集团走过了从粗纺起家，精纺发家，服装当家，再到品牌连锁经营的光辉历程。“海澜之家”品牌，自2002年创立起，已实现中国服装业内营业收入、利润总额、增长幅度、市值、上缴税收、品牌价值等“六个第一”。集马术训练表演比赛展示为一体的“飞马水城”旅游度假景区，全面对外开放，海澜马文化成为“海澜之家”品牌之后的又一张靓丽名片。

　　打造“移民文化”夯实人才基础

　　实施“换领计划”，大力培养管理、营销、设计、研发等岗位知识型技能型员工，使创新渗透到企业发展各个领域、各个方面，成功实现了“产品制造、品牌经营、品牌多元”的“三级跳”。实施“航海计划”，整合国内顶尖高校和知名培训公司的优质资源，开办EMBA班，培养领军青年人才，推动人力资源与产业发展的深度融合。系统实施“985”“211”高校优秀毕业生引进计划，加强人才战略储备，助力企业转型升级。坚持文化育人留人，依托集团澜韵社联、职工文化娱乐中心、图书馆等阵地，开展系列活动，营造温馨和谐快乐的工作环境和生活氛围，吸引人才扎根海澜。

　　优化管理机制激发创新创造活力

　　积极推动从精细化管理向现代制衡式管理的变革，以优化行政管理为目标，广泛应用“工作手册管理制度”、“超满意服务法”、“360度考核法”、“SWOT分析法”等管理方法，推动行政部门由“管理者”向“服务者”转型，引领激发全员创新创造活力。弘扬PK文化，优化完善销售、服务、管理三项考核指标体系，努力形成全员比拼业务、比拼管理、比拼执行的竞争氛围，促进企业经济效益的提升。通过管理机制创新，妥善解决了集权和分权的矛盾，使经营管理责任层层落实，员工积极性主动性普遍激发，为企业快速发展注入了动力。

　　热衷公益事业履行社会责任

　　集团周建平董事长说过：企业创办初期，它是属于企业家个人的，当企业发展壮大以后，它就是属于社会的。1998年抗洪抢险、汶川、玉树、雅安地震，海澜人都第一时间伸出援手，为灾区捐款捐物。海澜之家连续五年携手暖流计划、网易平台、凤凰网等发起“多一克温暖”公益行动，为贫困山区师生捐赠冬衣。海澜卫士志愿服务队，现有专职人员30人，兼职人员近300人，累计义务献血20万毫升，挽救33条性命，参与灭火救援265余起，挽回财产损失570余万元，2018年荣获中央文明办中国好人榜“助人为乐”好人！