通讯员马立新报道：“上半年我们主要是总结归纳了贝肯企业文化，并编制成《贝肯企业文化手册》，下发井队组织学习，下半年还要制作企业文化PPT课件，逐个到井队进行大宣贯，年底要进行全面的考核验收。”近日，在贝肯能源召开的上半年企业文化工作总结会上，公司工会主席兼党群工作部部长郭庆国这样说。

至此，今年以来，贝肯能源着力推进企业文化工作，又进入一个新阶段。

贝肯能源是我市一家以钻井工程技术为主，集定向井、泥浆、固井、井下作业技术服务，化工销售、机械制造为一体的地方股份制企业。长期以来，该公司十分注重企业文化工作。几年前他们就和北京一家传媒公司合作，总经归纳了“贝肯企业文化。”近年来，随着企业规模的不断扩展，公司对企业文化工作更加重视，年初专门成立了以公司主要领导为组长，机关部室、项目部负责人为组员的企业文化领导小组，下设企业文化工作办公室，具体负责该项工作的全面部署和具体督导落实。3月份以来，公司又专门制定下发了《2015年度企业文化工作意见》及《企业文化工作未来三-五年发展规划》，明确从年初到年底，从今年到未来三-五年，企业文化工作怎么抓，达到怎么样的目标。

作为认知传播公司企业文化的一个载体，它集中阐释了公司的文化主张，展示了贝肯能源的核心文化和基本理念。

    “贝肯能源企业文化是经过科学的分析，在广大员工共同参与和实践的基础上形成的思想体系，它不仅能解决贝肯能源‘做什么’的问题，而且提供了行之有效的思路，解决‘怎么做’的问题。我们全力推进企业文化建设，就是要在新形势下，让企业文化全面融入贝肯能源人的思想、工作和生活之中，进一步提升员工素质，规范企业行为，在助推企业发展和社会担当中做出更大的贡献。”贝肯能源副董事长、党委副书记吴云义说。