创业路?精功梦——记精功集团董事局主席金良顺
人物简介:金良顺,男,1954年出生,浙江绍兴人,大专学历,中共党员,高级工程师,高级政工师。现任精功集团有限公司党委书记、董事局主席,中国APEC常务理事,浙商研究会副会长。曾荣获全国新长征突击手、全国星火标兵、全国乡镇企业家、浙江省劳动模范、浙江省优秀创业企业家、浙江省优秀共产党员、绍兴市专业技术拔尖人才、绍兴市杰出企业家等荣誉和称号。
从六十年代的小木匠,八十年代的弄潮儿,到新世纪“中国上市第一镇”——杨汛桥镇的领军人物,再到金融危机时的“白衣骑士”…… 四十六年风雨兼程,屡屡出手接盘危机中的兄弟企业。
他用简单而朴素的管理哲学,掌控者钢结构建筑、装备制造、绍兴黄酒三大主导产业以及通用航空、机电汽车、新材料、房地产、金融投资五大培育产业这个庞大而多元的产业体系。
他,就是一手缔造“精功系”版图的掌门人——金良顺。
技术创新 引领行业发展
1968年,绍兴县杨汛桥镇14岁少年金良顺,在一家经编厂找到了他人生的第一份工作——木工。刚参加工作的金良顺,尽管从事的工种“技术含量”算不上高精尖,受教育程度也一般,但是他始终坚信,技术是让他安身立命乃至发家致富的根本所在。
1983年,金良顺率领一批技术精英,试制成功性能领先的ZJ4-1经编机,他第一次尝到了科技创新的甜头,这也为精功走上科技型企业的发展道路打下了基础。同年底,金良顺出任绍兴经编机械总厂厂长,恰逢改革开放加速推进的黄金时期,乡镇企业发展如火如荼。上任后,他做的第一件事就是成立了绍兴县第一家厂办科研所。
1985年,国家科委开始实施“星火计划”,嗅觉敏锐的金良顺看到了其背后蕴藏的无限潜力,竭力争取“星火”项目。此后4年里,他领导企业先后承接了多项国家级、省级“星火计划”和国家级“火炬计划”项目,使企业发展得到质的飞跃。从此,企业科研攻关一发而不可收,绍兴乡下的一家小小乡镇企业,开始让大城市的国有龙头刮目相看。
由精功旗下的精工钢构集团承建的2008年奥运会主会场——国家体育场“鸟巢”工程,是目前我国科技含量高、施工难度大、关注度高的钢构项目,多项技术拥有自主知识产权并填补国内空白,获得“鲁班奖”、“中国建筑钢结构金奖”等荣誉称号,创造了世界建筑史上的奇迹。
精功的科技兴企之路一走就是30多年,先后承担了近百项国家级技改创新和产品研发项目,拥有60多项专利,其中金良顺亲自主持参与的研发和技改项目多达30多项,其中2次获国家级新产品证书,7次获国家重点新产品证书,30余次获国家、部、省、市、县科技进步奖,企业也因此奠定了国内同行业的领先地位。
顺势而动 借力资本市场
时至今日,依旧有人用“苦修二十载,成名两年间”概括精功的发展历程。其实早在1997年,精功就开始了对资本市场的关注,而精功在资本市场的声名鹊起,却离不开2000年之后主板的几次收购重组,以及金良顺领导精功屡屡出手,挽救危难中的兄弟企业。
1997年起,金良顺率领团队对产业进行战略性调整,由产业多元化向专业化发展,重点培育发展机械制造、钢结构建筑、绍兴黄酒三大主导产业。
2000年,精功以下属原华源纺机公司和精工机械厂为主体,改制成立浙江精工科技股份有限公司,并于2004年6月在深圳中小企业板上市,成为深圳中小企业板的首批上市公司。2003年6月,金良顺及时抓住当时安徽六安市政府引进股权投资者的机遇,成功控股长江股份,使“精工钢构”迅速“借壳上市”。2014年,会稽山绍兴酒股份有限公司成为IPO重启以来,首家过会的企业,即将成为黄酒行业第三家上市企业。
2008年以来,金良顺在资本市场占尽风头的另一个原因,在于其屡次出手,接手危局中的兄弟企业,扮演着“白衣骑士”的角色。
早在2002年,金良顺接盘危局中的中国轻纺城,成为其拯救受困绍兴企业的第一次出手。2008年,金良顺出手救助资金链断裂的阻燃集团;2009年,当绍兴最大的化工企业纵横集团在危机中轰然倒下,他再度出手重组。
正是通过这一系列的收购重组,“精功系”逐渐展露峥嵘,在资本市场占据一席之地。
扶贫济困 勇担社会责任
作为一家民营企业,精功始终奉行“源自社会,回报社会”的价值理念。在金良顺的倡导下,精功热心慈善事业,关爱弱贫,捐资助学,设立“精功”慈善救助基金,可谓佳话不断。
金良顺自己与贫困学生结对,已资助多名贫困大学生完成学业,他还联合多名杨汛桥知名企业家,发起成立镇和谐基金会,组织开展慈善捐款活动。在金良顺领导下,精功及其旗下公司不断为社会公益事业添砖加瓦。
2008年,“5·
2012年,捐资2亿元设立“精工控股留本捐息慈善基金”,用于社会慈善救助;2013年,捐资270万实施“精工点亮生命计划”,切实缓解贫困家庭中患重大疾病人员的医疗困难;2014年,捐资200万元助力“五水共治”;同年,携手浙江春风集团无偿资助2亿元,用于浙江树人大学杨汛桥校区建设。
长期以来,在精功,不仅仅是企业以责任理念奉献社会,更是企业通过这一种责任理念影响、传递、根植到全体职工,使得这种责任理念无论是在为震后灾区快速赶制临时救灾活动安置房,还是在进行“留本冠名”慈善捐助等活动时都得到了很好的体现,彰显了精功人的责任和义务,有效地推动了精功的企业文化建设。
“树精功品牌,立百年企业“,其实,在金良顺的内心,这一直都是他的梦想。他始终认为,精功并不是他的精功,而是所有精功人的静功,他希望通过几代精功人的共同努力,把精功打造成为一个可以百年传承的企业,他期望精功未来的发展愈陈愈香,愈久愈有味道。

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