近日，人社局人才开发交流中心为企业与高校毕业生间搭建对接平台，有效解决了高校毕业生就业和企业招聘高素质人才两大难题。 一、走访企业，深入了解企业人才需求状况，建立动态的人才需求信息库。通过深入走访诚信化工等103家企业，发放“企业人才需求信息调查表”，详细了解到企业人才需求的数量、专业、层次等信息。与每个企业建立长期联系，及时获得最新的人才需求信息，通过汇总、整理，建立了完备的人才需求信息库。 二、走访高校毕业生，调查就业意向，根据信息库推荐就业岗位。对代理的高校毕业生进行逐一走访，逐个填写“高校毕业生就业意向调查表”，详细了解就业意向。并与企业人才需求信息库相对应，推荐就业岗位，帮助建立一对一联系，受到了毕业生的广泛欢迎。 三、扩大招聘规模，创新招聘形式，搭建人才与企业对接平台。今年1-10月份共组织高校毕业生专场招聘会6场，通过在主要街道悬挂横幅，免费发放宣传资料，在电视台发布公告等形式扩大招聘会影响范围，使更多企业与毕业生能够及时获得招聘信息。通过与元氏县劳动技工学校、元氏职业技术教育中心的积极联系，举办了有14家企业参加，涉及电气焊、建筑设计、林牧、家政服务、幼儿教育等专业校园专场招聘会。在招聘会上设立了专门服务台，全程提供政策咨询、求职登记、劳动合同鉴证、人事代理等“一站式”服务。目前通过招聘会已向企业推荐对口专业人才1200余人，其中达成协议300余人。