无锡尚德电力控股有限公司是全球领先的太阳能光伏企业，主要从事晶体硅太阳能电池组件，硅薄膜太阳能电池，光伏发电系统和光伏建筑一体化产品的研发、制造与销售。公司现有员工1万余人，党员人数220人。自开展创先争优活动以来，公司党委结合企业发展实际，坚持把创先争优活动作为推进企业党建工作重要载体，积极探索新形式下加强和改进民营外资企业党建工作的新路子，为推进尚德电力的科学发展、和谐发展增添强劲动力。 一是围绕推进科学发展，构建党建工作运行机制。围绕推进企业科学发展这个主题，在创先争优活动中切实构建企业党建工作运行机制，努力提升企业党建工作科学化水平。建立经济工作与党建工作双向融合机制。把开展创先争优活动与开展“加强组织纪律性、提高协同执行力”管理年活动结合起来，公司董事长施正荣带领23名公司高管赴井冈山红色革命根据地进行总裁培训班特别学习，并开展了“井冈山精神和尚德发展”主题报告会，用红色精神激励干部党员，促使干部党员工作更加卓越。建立行政主管与党委成员双向进入机制。公司党委领导班子成员都身居企业重要管理岗位，党委会积极参与公司第二个五年发展规划的制定，通过党委会与公司董事会、经营层的沟通协调，把各级党组织和广大党员对企业发展目标及生产经营的意见建议连接到企业决策层面，为企业的科学决策、民主决策提供依据和保障。建立优秀党员与人才骨干双向培养机制。开展“党员带动群众进步，党组织关心党员发展”活动和党员与员工“一帮一”活动，以党员的先进性带动和影响广大员工的锻炼成长。一方面通过业务培训与思想教育相结合、邀请员工参加党员主题实践活动等方式，积极引导优秀员工加入党组织；另一方面，实施“党员人才培训计划”，激励广大党员立足本职、岗位成才，努力为企业发展挑担子、做贡献。 二是围绕打造企业文化，创新党组织活动载体。公司党委注重把“尚德使命”、“尚德精神”中的核心理念，融入到创先争优活动中，成为创新党组织活动载体的着力点。以“表现卓越和持续创新”形象展示党员先进性。在继续组织开展“党员示范岗”、“争做企业最优秀员工”等党员主题活动的同时，结合企业实际，坚持以“表现卓越和持续创新”为标准，开展群众民主评议党员活动，要求每个党员以佩戴党徽和座位张贴“共产党员”字样的形式亮出身份，把每个党员的精神风貌、业务素质、工作业绩展现给员工，接受员工评判和监督，鼓励广大党员以卓越的工作表现和持续的创新能力来展示党的先进性。以“幸福党建之家”建设增强团队凝聚力。充分依托“党群一体化”建设平台，开展“党群一体化，幸福五满意”互动，通过在内刊《尚德人》报开辟“党建之窗”、在公司局域网站设立“党员之家”栏目，广泛宣传活动开展的意义、目的和要求，把建设“幸福党建之家”作为打造企业文化的重要内容，从而在企业中营造奋发向上、团结协作的团队精神，形成恪尽职守、乐于奉献的工作氛围。 三是围绕履行绿色使命，引导企业恪守社会责任。秉承绿色环保理念，积极引导企业恪守社会责任，大力拓展绿色环保产业，在新能源行业发展中创先争优、树立典范。大力推广太阳能电力的应用和示范。积极参加和承建为北京奥运鸟巢提供绿色电力、用阳光点亮世博等国内诸多重要的光伏项目。西部光明工程项目、无锡国家工业设计园300KW项目、无锡国际机场800KW项目、深圳市民广场太阳能照明项目、上海崇明岛大型太阳能光伏发电工程项目等，成为持续推进其商业化应用的示范工程。大力扶持新能源行业的技术创新和转型发展。不断加大科技研发投入力度，建立了具有世界一流研发能力的光伏能源工程技术中心，聚集26位国内外太阳能技术专家。在强化自主创新的同时，主动为新能源行业和配套企业提供技术咨询和技术服务，积极引导相关行业及企业加快技术创新和转型升级，努力推动国内太阳能光伏产业链的成熟与发展。大力开展绿色环保公益活动。在“绿色海拔”行动中，为西藏曲宗巴松完小捐赠了太阳能光伏发电系统；在“中国青少年创意大赛”活动中，选取200所创新型学校，各捐赠一套太阳能光伏实验电站，用于结合科研教学、提高学生创新能力；在“政村企结对共建”活动中，与结对单位共同开展“爱家园、爱地球——尚德公益环保行”活动，进一步丰富结对共建的内涵。