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徐州市邳州民企大力推行工资集体协商制度
徐州邳州市大力推行工资集体协商制度，全市民营企业认真贯彻实施《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规，制定完善企业规章制度，依法签订集体合同。到目前为止，邳州市736家具有法人资格的企业都制定完善了企业规章制度，648家单建工会的企业以职代会为基本形式开展事务公开、工资集体协商，签订集体合同等达到95%以上。 通过工资集体协商，邳州市民营企业相应提高了职工的工资和福利待遇，平均增幅达15%以上。如徐州富祥木业有限公司去年职工平均工资增长19.7%，职工人均年收入超过2.3万元，该公司又通过工资集体协商确定今年年工资增幅为20%，并实行休息日制度。徐州盛达商业有限公司通过工资集体协商确定今年工资增幅幅18%，凡工龄满3年的职工，享受年补贴600元, 工龄满5年的，享受年补贴1200元。职工享受带薪休假待遇。企业善待员工、员工热爱企业，劳动关系进一步和谐，职工权益得到保障，切实实现了企业劳动关系双方和谐共赢。
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