围绕集团生产管理实际，建设覆盖集团上下、全方位的“道德讲堂”网络，传播平民英雄的道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，从而营造“讲道德，做好人，树品牌，强文化”的良好氛围。近日，常州市中天钢铁集团有限公司提出了完整的创建“中天钢铁道德讲堂”方案，力争把“道德讲堂”打造成企业文化落地过程中的有效宣教载体。 为加强推进企业文化落地，不断提升集团全员的思想道德修养，继今年7月中天钢铁颁布了常州市首部企业文化宪章《中天九条》后，集团党委决定，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在全公司范围内开展“中天钢铁道德讲堂”的创建活动。创建“中天钢铁道德讲堂”的主要内容是，从《公民道德建设实施纲要》、《中天九条》中提取社会公德建设、职业道德建设、个人品德建设等内容，分别以“礼仪”、“诚信”、“友善”为核心，在企业家和高管中倡导诚实守信、回报社会，在干部职工中倡导爱岗敬业、遵章守纪、正直宽容、自强自立，从而提高干部职工的综合素质，形成和谐的劳资关系，增强集团发展后劲。 从10月份起，公司将分别开展优秀党员事迹宣讲月、优秀团员事迹宣讲月、优秀职工事迹宣讲月活动。除了公司举办大型事迹报告会外，还将以炼钢、炼铁、轧钢、动力四个事业部为单位，分别举办事迹报告会。同时，在厂报、内部网站、中天钢铁电视台分别开设“道德讲堂”专栏，宣传身边的好人好事。 公司董事长、总裁董才平说：“建设企业‘道德讲堂’，搭建思想道德建设新平台，以‘身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人’的形式，广泛普及社会主义核心价值观，把《中天九条》中倡导的‘忠诚敬业、爱岗奉献、乐观进取、守律守信’的德治修养、‘以德为先、以效为重、凭能力上岗、按贡献分配’的用人机制、‘三大法宝、五多、五不’的团队建设、‘尊重员工、换位思考、共赢发展、共享成果’的工作方针等融入全员的血液中去，推动员工对企业文化从认知、认同到自觉遵从的进程，进一步强化企业文化落地的效果。”