近日，无锡宜兴市江苏宇杰钢具有限公司的176名外来务工人员兴奋不已：刚结束的工资集体协商会上，在行业工会的帮助下，通过劳动定额工价协商，他们的工资水平一次性就提升了20%。从宜兴市总工会获悉，该市已有电线电缆、陶瓷、机电、服装等33个行业2500多家私营企业参与行业工价定额协商，行业、企业工资协议覆盖职工29.5万人，占全市职工总数的95%。　　宜兴市小型非公工业企业体量大，这些企业散布全市的19个镇、园区、街道范围内，在各地均形成了独特的产业集群。通过近几年的工会建制工作，该市基层工会总数已达6800多家，但是其中数量众多的小型非公企业工会，由于与资方进行协商时难以形成合力，缺位问题明显。针对这一情况，宜兴市根据有关镇、园区、街道产业发展特色，不断加快行业工会组建步伐，通过进一步明确行业性平等协商主题，夯实行业工资集体协商的工作基础。到目前为止，全市已建立行业工会21家。　　近年来,宜兴市总工会会同市人力资源和社会保障局和市经信委三方，协商出台了行业工资指导线，并作为劳动者权益公开的主要内容，经镇、街道工会工资协商指导员测算后，转化为行业工种岗位指导线，及时在企业公示，使企业和劳动者均能了解掌握定额计件单价。在开展行业工资协商过程中，重点突出劳动定额、岗位工价进行行业协商，并坚持劳动定额必须是在法定工作时间内90%以上的职工能够完成的工作量，以确保行业工资协商使一线职工真正得到实惠，进一步稳定职工队伍。　　该市新庄街道现有灯具企业近百家，每年需引进外来劳动力3000多人。一些灯具企业业主有意压低工价，无序竞争，使劳动力资源流失严重，直接影响企业生产和产品销售。针对这一状况，市灯具行业工会会同行业商会认真研究，及时召开行业集群职工代表大会，审议公示了17项工序定额标准，与79位灯具行业业主签订了劳动者权益公开集体合同，做到计件制职工工价定额公开、公平、透明运作，保障了这些企业的正常生产和职工的经济权益。市电线电缆行业工会通过与电线电缆行业协会开展协商，确定了行业定额工资标准，把部分线缆企业职工每天9小时劳动定额统一调整为每天8小时每周40小时，超过工时部分计算加班工资，使全镇线缆企业一线职工，特别是农民工群体的工资月收入净增达18%。　　目前，该市开展工资协商的企业达6657家，占建会企业数的98.5%。