华明集团总部位于成都南三环路五段99号，企业始建于1984年，靠6000元起家开办的小作坊，发展成为集通信电缆和电力电缆生产、水力发电、房地产开发、生态林产、生物科技、名车维修、现代物流、旅游开发于一体的集团公司。集团能稳步走到今天，源于集团长期以来重视企业文化建设，大力实施情感管理，注重营造和谐发展的氛围，以细致入微的实际行动来书写“和谐企业”这篇大文章。回顾26年的历程，华明集团体会最深的是“人心换人心，黄土变成金”。 一、以感情凝聚人，为员工营造温馨的生活环境 华明集团25周年庆文娱汇演 大家都称华明集团是一个和谐的大家庭，在大家庭里员工爱企业，企业爱员工，大家都相互帮助、相互关心，生活得其乐融融。企业主动关心员工以及员工家属的生老病死、婚、嫁。每年12月8日是职工集体婚礼的日子，在企业的倡导下已为员工举行了12次集体婚礼，已有60多对男女青年在我们的见证下步入了婚姻殿堂。企业长期倡导所有的未婚青年员工积极参加集体婚礼，为新婚的职工安排住房、赠送家具和床上用品等，这样既可减轻员工经济上的压力，又有利于移风易俗婚事新办。此外，企业除了为职工购买社保和多种商业保险解除职工后顾之忧外，在职工发生意外和家庭困难时，企业还会尽全力帮助解决。 企业职工不管是谁生老病死、婚丧嫁娶，党、政、群、团都要安排人员前去探望。员工和员工家属生小孩子时，妇委会代表企业都要送上200个鸡蛋和2只母鸡。在哺孕期如果没有人带孩子，企业会人性化管理，产假将随之延长。职工接送幼儿园孩子和低年级学生耽误了上班时间不得记为迟到或早退。 华明集团多数职工都是从边远的农村招收来的高中和大学毕业生，因为农民的孩子朴实，舍得吃苦、舍得奋斗、舍得奉献。为了解决他们的后顾之忧，安心工作，1997年企业花了100多万元把他们的户口转为城市户口；随后，新建70多套户均83平方米的套型住房，房子修建好之后全部交给工会无偿地分给职工居住。华明集团总裁谢华明常对大家说：“员工的事居无小事，只要员工有求，我们就必应，而且必果。” 2008年以后，受地震和金融危机的影响，企业相对来说比较困难。但华明集团的指导思想是，大家是一起同甘共苦走到今天的兄弟姐妹，只要企业存在，再苦再难也不能让员工下岗到处去找工作。2009年集团和成都市总工会签订了“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定。通过“共同约定行动”总结经验，帮助企业共渡难关，保证集团员工不下岗，维护员工的合法权益。在发展中，华明集团以“情”治理企业，以“和”求企业发展。在员工困难之时，你伸出援助之手，当企业面临困难时，员工们会用他们一颗挚热的心回报你。 二、以企业文化熏陶人，缔造企业特色的精神家园 从建厂以来26年，华明集团十分重视企业文化的建设，在创业初期有企业创造的南缆精神——艰苦奋斗、顽强拼搏、百拆不挠、坚韧不拨；发展中华明人又创造了“9.16筹资精神”， 仅用了22天时间就筹集资金2500万元；5.12汶川大地震中又创造了华明人抗震救灾，不等不靠，英勇自救，重建家园的抗震救灾精神；此次玉树大地震又唤起了华明人对灾区的牵挂，集团组织了爱心捐款，共收到爱心捐款13267元。今天，总裁谢华明要求企业和员工要树立和共同做到“忠于企业、忠于员工、忠于我们共同的事业”三忠于重要思想。每位新进企业的员工少不了企业文化教育这堂课，让每位新进企业的员工了解企业的发展史，增强员工爱企业这个大家的思想。企业不但注重对员工的培养，更注重员工子女的教育，由于职工青工多，现在多数都结婚生子了，集团14周岁以下孩子近100人，每年六一儿童节集团群团组织都要组织14岁以下儿童开展活动，在活动中使孩子们得到了各方面的锻炼。 虽然谢华明总裁是一个无党派人士，但他支持并要求企业里的年青人不仅要在工作上进步，必须在政治上也要有更大的进步，要积极向党组织靠拢，加入党组织，成为优秀党员，要有政治思想上的高标准，严要求。华明集团非常支持工厂党组织的工作，制定了三条内部政策：一是党组织的负责人不论过去是干部还是一般工人，在任职期内就是企业的最高领导人之一，参与企业的高层管理和重大决策；二是党员过组织生活按出勤对待，党组织活动在企业内畅通无阻；三是党组织活动经费实报实销。这三条内部政策被“非公有制企业党建工作调研组”的领导认定为是民营企业在党建工作上的示范之举。 三、以爱心回报社会，社会企业更加和谐 华明集团总裁谢华明为玉树灾区捐款 一个企业家，当你挣到了钱，一定不能忘记回报社会，因为你挣的钱也是社会给予您的。华明集团的员工多数都是从贫困山区来的，当了解到员工的家乡革命老区剑阁县太和村苏维村因常年干旱，连人畜饮水的问题都不能解决时，企业无偿耗资48万元修建 “通缆提灌站”一座，解决了当地周边16000多人及畜饮水和几千亩农田灌溉问题。企业还无偿投资33万元在阿坝州汶川县绵池镇羌锋村修建“成都通信电缆厂西羌希望小学”，解决当地藏、羌族儿童上学难的问题，并支助两名羌族儿童上学，直至大学毕业。捐资40万元钢管，改善中坝水电厂所在地的汶川县绵池镇板桥村村民的饮水和灌溉问题。此外，企业还先后资助60多名在校的贫困大专生、大学生完成了学业，长期支持本地教学等。 集团在26年的发展中稳中求进，企业也先后荣获各种先进称号，省、市、区的重点企业，四川省推行厂务公开、民主管理先进企业，连续十年被当地政府评为“纳税大户”。华明集团被全国总工会授予“全国模范职工之家”、“全国双爱双评先进企业”。而总裁谢华明则是四川省唯一一位连续两届被评为“依靠职工办企业的好厂长（经理）”、四川省关爱员工的优秀民营企业家、四川省第五届劳动模范。 凝聚产生力量，团结诞生希望，华明集团一直以来是在用情、用心、用爱经营着这个集团企业，用真诚与亲情为职工排忧解难，解决实际困难，赢得了广大员工对企业的信赖和热爱，使企业凝聚力和向心力与日俱增，在集团发展过程中，当面临困难时，都是大家无私的爱和顽强拼搏的精神默默地支持着企业渡过难关、战胜危机。和谐之根是人心，人心向背定乾坤。有关爱之心才能促进企业和谐，促进社会和谐。华明集团正是由于企业和员工之间在心灵上的沟通和融洽，所以企业这个大家庭才有了今天的和谐。