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践行科学发展 和谐劳动关系--苏州吴宫泛太平洋酒店员工集体涨薪
今年，苏州吴宫泛太平洋酒店420名员工集体涨了工资，而且一线员工的加薪幅度首次超过了管理层，平均每人加了400元。这是苏州吴宫泛太平洋酒店党总支在学习实践科学发展观活动中实现的一大目标。 酒店党总支书记陈黎明说，从本年度开始，酒店将最低工资标准提高了250元，超过苏州市本年度最低工资新标准40%以上。酒店一线员工基础工资全员增加200元，其中：工程部一线员工增加300元，每个员工在增加了基础工资后再根据上年度工作考核评估实绩分等次上调4%、6%、8%的工资收入，使酒店一线员工的实际上调工资额首次超过管理人员工资上调额。 在国际金融危机的大背景下，吴宫泛太平洋酒店不仅没有减薪、裁员，而且实现了连续10年上调员工工资。日前酒店党组织、工会组织员工代表对酒店开展“劳动关系和谐企业”复查自评，给出了98分的高分。酒店再次申报“A级劳动保障信誉等级单位”公示后，得到了广大员工的认可。
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