民营经济人士理想信念教育专刊

（2023年第7期）

　　爱尔眼科集团股份有限公司自2011年成立党委以来，努力建组织、强服务，树品牌、促发展，涌现了一批坚强有力的党支部和建功基层的优秀党员，实现了企业发展和党建工作双促进。近年来，先后荣获第十届、第十一届“中华慈善奖”，荣获“中国公益企业奖”“最佳社会责任上市公司”“湖南慈善奖”等荣誉。

　　在加强组织建设中筑牢战斗堡垒。一是争取出资人支持。公司党委邀请董事长、总裁经常列席集团党委会议，听取意见建议，赢得支持认同。同时，定期参加集团经营例会、年会等高层会议。集团总部专设党委办，每年落实党建经费200万，明确“有依据做事、有专人管事、有场所议事、有经费办事”的党建工作“四有”保障。二是推动“两个全覆盖”。党委组建以来，由最初25个党支部、372名党员发展到现在309个党支部、2840名党员。为加强工作指导，分别建立爱尔全国、各省、总部以及医院党建工作群300余个。三是积极落实组织生活制度。先后以“在百年党史中汲取百年爱尔的前行力量”“在全面拥抱社会监督中彰显共产党员的先进性”为主题，开展书记讲党课活动；以“全面拥抱社会监督”为主题，召开专题组织生活会，做法被湖南省委组织部转发。四是推动党建业务融合。开展把专业人才培养成党员、把党员培养成行业骨干的“双培”工程。目前，集团高层管理人员党员占42%，中层管理人员党员占37%。结合眼科行业特点，集团党委每年发动全国各地医院党组织定期开展眼健康关爱主题党日活动，进行眼健康宣教和义诊，确保“每月有活动、活动有方案、方案有主题、主题有特色”。4年来，集团共有458家医院开展了12879场主题党日活动，义务服务群众48.2万人。

　　在各项活动开展中激发党建活力。一是开展“五个一”学习活动。围绕学习贯彻党的二十大精神，组织全体党员开展“五个一”：每月一次通报讲评，高管层面一次领学，电子显示屏动态宣传一波，参加一期全省理论培训班，编印下发一套《党建学习专刊》，用扎实的理论学习奠定党建工作的思想根基。二是推动企业文化。由集团党委牵头，主办首届“爱尔杯”羽毛球友谊赛和三届“单身联谊鹊桥会”，举办集团“最美合声”迎春音乐会和“感动爱尔”人物颁奖典礼，走访慰问困难党员，用企业文化的力量增强集团党组织的凝聚力战斗力。三是开展“三亮三优”活动。面向基层爱尔医院，连续5年开展“‘医院亮牌匾、支部亮党旗、党员亮身份’，看齐‘优良技术、优质服务、优美环境’”活动。重庆、上海、西宁、上饶等爱尔医院群众满意度在当地专科医院中名列前茅。系列活动有力地推动了集团党建工作，湖南省委组织部“红星网”先后17次转发集团党建工作做法，《人民日报》《人民网》《湖南日报》《红网》等主流媒体都对集团党建工作进行了专题报道。

　　在履行社会责任中彰显党建力量。一是积极参加一线抗疫工作。2020年疫情期间，集团党组织成立应急支援队伍323个，递交请战书2400余封，2200余名医护人员走入基层，230余名党员骨干和医护人员驰援武汉。2021年7月以来，分布在全国的250家余家爱尔眼科医院，以党员为主组成先锋队，共派出3000余批次、超2.6万人次的医护人员支援抗疫一线，核酸采样超1900万份。公司荣获“华谱奖”，被评为“抗疫致敬品牌企业”。二是大力开展医疗普及和扶贫行动。从2016年起集团党委牵头开展“你是我的眼”角膜移植救助项目。截至目前，爱尔眼科公益项目总规模近10亿元，公益服务1.28亿人次，实施各类公益手术70余万台，中国CSR（我国每百万人白内障手术例数）贡献率11%。三是主动参与推进乡村振兴。发动旗下医院党组织，积极投身由国家卫健委、国务院扶贫办发起的“光明扶贫工程”。已有125家爱尔眼科医院成为项目定点医疗机构，占定点医院数总量的8%，多家爱尔眼科医院被评为“光明扶贫工程先进单位”。四是助力公益医疗外交。响应国家“一带一路”倡议，由党委领导带队，挑选党员骨干组成国际医疗队，先后8次赴老挝、缅甸、越南、柬埔寨等国家，开展“湄公河光明行”“澜湄光明行”“一带一路光明行”等国际眼健康公益行动，完成近2000例白内障复明手术，为10000名当地贫困中小学生进行眼健康检查和公益配镜，累计使20000多名周边国家民众受益。

（湖南省工商联供稿）