近年来，浙江省临海市立足新生代企业家代际传承问题，积极搭建联谊服务平台，制定实施新生代企业家三年成长计划，聚资源，优机制，创环境，着力打通民营企业家“新老”传承通道。目前已在全市“50强”、专精特新“小巨人”等企业中发现并入库培养新生代企业家104名，华海药业总裁陈保华在全国“新时代民营企业家培养计划”（NEED）台州课堂上做专场分享。

　　实施思想引航工程，厚植传承“源动力”。临海市工商联依托圆桌分享会、读书会、主题沙龙等载体，有机融入党史、新中国史、改革开放史、临商奋斗史等内容，组织开展标学习、座谈交流、实地感悟，每年度赴红色革命基地开展主题教育，着力激发新生代民营企业家爱国爱党爱家意识，主动接力传承临商精神。目前，已先后开展“数字赋能‘智造升级’”主题分享会、“家族企业传承与发展”主题分享活动、“踏红色印迹凝聚新生力量”湖南理想信念教育活动，参与达1000余人次。

　　实施同心引路工程，护航成长“全周期”。临海市工商联坚持“走出去+引进来”，探索健全学习培训、导师帮带、挂职锻炼等制度，聘请10位著名企业家组建“业务导师团”，联合台州学院邀请知名专家讲授智能制造、企业发展战略重构等课程，并聘请政府职能部门负责人组建“政策顾问团”，提供政策解读、资源对接等全方位服务。今年以来，定制开展青蓝相接主题分享会、标杆企业访学等“传帮带”活动20余场，帮助解决企业生产经营问题80余个，促成新生代企业家与高层次创业创新科技人才及其创新团队初步匹配成功9家，其中博士人才26人。

　　实施关爱引领工程，释放发展“新动能”。临海市工商联着力健全新生代企业家关心关爱机制，搭建市领导结对联系、政企恳谈交流等互动平台，鼓励新生代企业家深度参与乡村振兴、助力共同富裕，系统推进“品质临商”、“万企兴万村”等行动。同步加强政治关爱，拓宽参政议政渠道，强化正向激励，17名新生代企业家当选临海市人大代表、政协委员，今年两会期间共提交提案议案6份，相关创新创业事迹获各类平台宣传报道30余篇。