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《中国家族企业年轻一代状况报告》发布 黄荣副主席出席发布会并致辞

发布日期:2017-12-05            信息来源:            【打印】


 

总结创新实践促进健康传承

 

12月4日,由全国工商联研究室、中国民营经济研究会家族企业委员会和多家研究机构及李锦记家族合作推出的《中国家族企业年轻一代状况报告》在京发布。报告旨在从理论与实践结合的角度,帮助年轻一代企业家梳理、总结和探索多种创新实践与成功经验,从而促进中国家族企业的健康传承和可持续发展。全国工商联副主席黄荣出席并致辞。

尽管在接班的路上还存在着种种困惑和难题,中国家族企业年轻一代已经开始大步登上舞台。随着家族企业在整个民营经济中地位的凸显,无论从他们取得的业绩还是这一群体的数量看,在中外企业发展史上都十分罕见。这种大规模的的传承和创业,势必对中国未来的经济和社会发展产生重大影响。

报告客观展示了这一群体的现状,其中包括已完成交接班或已进入传承过程的年轻一代企业家;以及未开始接班,尚处于培养期的年轻一代;还有自主创业的年轻一代企业家。

黄荣在致辞时表示,家族企业年轻一代“励精图治,锐意进取,代表了中国民营经济的希望与未来。”他鼓励年轻一代企业家们“认清形势,坚定信心,抓住机遇,迎难而上,为新时代作出新贡献。”

李锦记健康产品集团主席李惠森、匹克集团董事长许景南、中联永亨集团董事长助理林惠斌和中国社科院私营企业主群体研究中心秘书长吕鹏分别代表年长一代和年轻一代企业家及学术机构代表在会上发言。

在当日举办的高端对话中,李锦记健康产品集团主席李惠森等就“让优秀企业家精神代代传承”这一主题进行了演讲,并和在场的年轻一代企业家们对话和交流。

据悉,《中国家族企业年轻一代状况报告》一书分为三个篇章,上篇为“报告”,由一份全国性的主报告和包括上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川七个省市的分报告组成;中篇为“案例”,由具有代表性的34位年轻一代企业家组成,他们围绕着企业和文化的传承这条主线,介绍了自己如何选择接班或创业,以及当时的思想变化和心路历程,展示出不仅是财富与资产的传承,更是企业的社会责任与核心价值观的承接,勾勒出一个个年轻一代企业家鲜活的故事;下篇为“名录”,汇集有全国108个年轻一代企业家组织的简况。

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