提起“富二代”，人们的心中总会生出“纨绔子弟”的感慨。而在被称为“老板镇”的相城区黄桥街道，被称作“富二代”的创业者的儿女们，九成已经作好“接班”的准备，在父辈的企业里开始大展拳脚，初露峥嵘。
　　“富二代”一词首先出现在凤凰卫视《鲁豫有约》中，指的是改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。在外界眼中，他们的一切显得那么神秘。
　　“不要叫我富二代”
　　近日在熟人的引荐下和黄桥的“富二代”面对面，发现他们朴实的外表下，富裕的生活中也有特定的压力。
　　今年35岁的王强穿着浅蓝色的工作服T恤，普通的平头发型，看上去阳光而精明。这位如今已是华宇精密铸造有限公司当家人的“富二代”，对“富二代”的称谓十分反感。他说：“千万不要叫我富二代，三个字带有贬义。 ”他说自己平时出差住宾馆也就三星、四星，主要出于安全考虑，不会去追求享受和档次。他的父亲当年创办了华宇精密铸造有限公司，用了20多年，把一个生产青铜观音的小作坊，做到了产值2000万，而他正式接手公司后，仅用了5年，就把销售额从2000万迅速扩充到1个亿。
　　王强认为，这个行业技术含量说低不低，说高不高，在市场竞争中容易被淘汰。几经周转，他和上海电气集团取得了联系，为他们定制风力和核动力发电机上的配件及数控电机，现在产品已达100多种，年产值超过亿元，具有较高附加值，成为当地令人称道的高新技术企业。
　　“做企业真的好累”
　　李骏是个典型的80后，一副名牌的黑框眼镜衬托出他文静爱思索的个性。他是家中独子，高中毕业后去加拿大学了两年金融管理，现在在企业里主管销售与采购。在他的努力下，春菊电器近年来订单大增，主要为飞利浦、松下等12家位列世界500强的国际大公司贴牌生产吸尘器，占全球吸尘器市场份额6%，今年，又成功开发出了与飞利浦、三洋、香港双头、欧洲文琪配套的电磁炉，明年销售收入可在今年5.8亿元的基础上提升到7个亿。“其实做企业真的好累，我没有节假日，无条件地全天候加班，不是见新客户，就是在生产线上忙，很少在外面吃饭。 ”由于是贴牌生产，企业利润比较有限，李骏总是想着突破，产品已从父辈那时的中低档升级为中高档，客户数量也在持续增长。他梦想有朝一日树立自己的品牌，不再这样辛苦为洋人打工。
　　有人问：“反正手头也有一些积累，有没有尝试去投机做房产或炒股？ ”他摇头：“表面上看炒房收益很高，但是父亲教导我，对于不懂行的项目不要光看收益，崇尚暴利和盲目投资非常危险。即使炒股，我也只动用自己的工资，不会拿企业的钱去玩。 ”
　　“不长见识就会败家”
　　黄桥1300多家私营企业中，由下一代挑起大梁的已有300多家，大约占当地富二代的9成。如何让更多家族企业实现可持续发展，对保持地方经济、社会、就业稳定有重要意义，也是各级政府已经在思考的话题。浙江大学经济学院教授、家族企业研究所所长陈凌表示，80%的人都希望自己的孩子将来能够继承自己的事业，而孩子能否担当这个重任显得相当重要。
　　苏州申达汽车配件有限公司王信东先在父亲的企业里做过三年，感觉到知识不够，他在2005年至2006年参加了清华大学的总裁班学习，一个月会集中到北京学习一个星期到十天左右，其间学谈吐、学礼仪、学管理，交结金融、工商界的朋友，为今后的事业铺路。现在那些知识在企业管理和商务谈判中发挥了作用。他笑言自己的MBA学位是家里拿的，“我们这个地方还是个小地方，不想法增长见　识就会跟不上市场，企业发展也会受到限制，说到底，不长见识就没有本事，就会败家。 ”
　　光有课堂上的训练显然还不够，王信东二十出头时，就开了个汽车零配件的公司，将50万的投资做到200万的销售规模，初步让父亲见识了他的能力。近年来，申达汽车配件有限公司发展很快，而用了3年时间开发出达到欧4标准的汽车尾气后处理系统后，申达如虎添翼，今年销售能冲到3个亿。