近日，山西省工商联举办解析“富士康事件”暨“最低工资标准”专题讲座。部分省直属会员企业高级管理人员、企业家、商会法律顾问共39人参会。讲座由省工商联副主席樊秀清主持，邀请山西省轩明律师事务所、省人社厅劳动关系处常志峰处长授课。

樊秀清副主席向与会人员通报了省委书记袁纯清在近日看望省工商联机关全体工作人员时的讲话精神，他指出，举办这次法律知识专题讲座，是积极贯彻落实省委书记袁纯清要求的具体体现，是充分利用工商联的政治优势、组织网络优势、会员队伍优势、“三性”优势和发展潜力优势，为民营企业的法律诉求提供服务，为民营经济的法律热点提供解析，促进和谐劳动关系的建设，促进非公有制经济“三个大有作为”。工商联、商会的法律服务工作是一项需要长期坚守的工作，我们要高度重视调查研究、充分借助外部力量、建立有效的协调机制，把服务做为工商联、商会法律工作的出发点和落脚点，让工商联、商会真正成为“民营企业之家”。要深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的“三个下功夫”的要求，花大力气做好法律服务工作，让民营企业家少一份后顾之忧，使民营经济的发展环境更加宽松和谐。

山西轩明律师事务所张朝辉律师从深圳“富士康事件”的起因入手，分析“事件”反映的企业所处社会环境、经营环境、法律环境变化，以及富士康集团在事件发生后应对策略的得失；民营企业在危机处理过程中如何统筹全局，着眼于大方向、大原则，做大文章，找大机遇，把危机带来的不良影响降至最低，利用媒体的放大功能，在危机处理时实现企业管理转型，提高企业经营水平。

山西省人社厅劳动关系处常志峰处长就山西省执行最低工资标准制度的检查情况向参会人员进行了通报，并就目前企业、社会对最低工资标准的误读、误判以及在劳动执法检查中出现的热点问题进行逐一解析，同时他还对各种就业形式的工资计算办法、员工处罚标准等实际工作中遇到的具体问题进行了演示和解答。

此次讲座紧扣当前社会热点问题和民营企业在实际运行中的难点问题，现场气氛热烈，与会人员兴趣浓厚并一致要求省工商联今后要多关注社会热点，多组织一些短小型、精品型、实务型培训。

（山西省工商联法律部）