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成都双流区:推出企业家“英才行动计划”10条措施

发布日期:2020-11-02            信息来源:中华工商时报            【打印】       分享到: 


  日前从成都市双流区工商联获悉,为促进企业家健康成长,弘扬企业家精神,双流区工商联会同双流区级相关部门,联合推出民营企业家“英才行动计划”10条措施,通过改革创新培育方式,制定落实评价标准,为推动企业家能力素质提升,企业家健康成长营造了良好的环境。

  据双流区工商联相关负责人介绍,其中包括加强企业家队伍建设规划引领。将企业家队伍建设纳入双流全区人才队伍建设总体规划,设立企业家培养专项资金,建立完善加强企业家队伍建设联席会议工作机制,加快培养一批优秀民营企业家。

  建立企业家英才培育库。在双流全区中每年定期遴选一批企业家作为重点培育对象,力争用5年时间,培养造就50名以上经营业绩突出的国内知名企业家,100名以上具有一定行业或区域影响力的优秀企业家,200名以上创新型成长型企业家。

  实施分类分层全覆盖培育。制定《双流区企业家培训规划(2021-2025年)》,对企业家英才培育库的企业董事长、总经理、职业经理人进行一轮系统培训;逐年选派库内优秀企业家到国内外知名高校、专业机构和企业进行精准化、专业化学习研修。

  实施企业家素质提能行动。创办民营经济学院,加强与国内知名大学、科研院所、党校行政学院的合作;每年举办“企业家培训营”;根据英才培育对象参加高端学历学位教育,并取得国家认定证书层次情况,给予学费50%、最高不超过10万元奖励。

  搭建政企互学互鉴的平台。依托“空港周末大讲堂”等,邀请企业家与党政干部一同学习培训;每年各安排10名以上职能部门中层以上干部到企业进行短期挂职锻炼,企业管理人员到党政机关跟班学习,促进政府部门与企业增进了解;建立每月一期的“企业家沙龙”制度,每年组织企业家代表赴国内经济发达地区和日韩、欧美等经济发达国家及“一带一路”沿线国家地区考察学习,帮助企业家拓展视野、更新观念、寻求商机。

  强化企业家思想政治引领。每年组织企业家到各级党校、革命老区、教育基地开展理想信念教育实践活动两次以上,培育企业家精神,倡导企业家弘扬“工匠精神”,打造百年企业。

  抓好新生代企业家的培养。举办“双商菁英训练营”,聘请知名企业家担任新生代企业家导师,建立青年企业家成长导师结对培养机制;注重传承,每年选拔20名以上优秀青年企业家到世界500强、中国500强、中国民企500强和行业领军企业考察学习。

  增强企业家获得感。设立“民营企业家节”,向优秀企业家发放双流“空港英才卡”,优享“绿色通道”和服务礼遇;对贡献突出的优秀企业家、优秀创业者给予表彰奖励;注重发现和选树企业家队伍中的先进典型,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。

  提升企业家社会认同感。畅通政企沟通渠道,建立企业家联系制度,充分利用双流区“企业咖啡时”平台听取企业家的心声、诉求、建议,聘请优秀企业家担任政府经济顾问,在制定出台经济发展政策措施和行业发展规划时,邀请企业家、行业商协会代表参加,广泛听取意见建议;设立企业家法律服务站,为企业家提供法律服务。

  建立企业家健康成长评价指标体系。围绕民营企业家健康成长的基本内涵和发展理念,从核心要素和成长环境两个维度建立双流全区民营企业家健康成长评价指标体系,对非公有制经济代表人士开展综合评价,并把评价结果作为企业家政治安排,政府项目招标,企业金融、科技创新扶持,企业信用限制等依据。

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