你当前的位置:首页>非公动态>最新动态

牛年新春民营企业忙招工促生产

发布日期:2021-02-19            信息来源:中华工商时报            【打印】       分享到: 


  2020年,中国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体,民营企业的力量发挥功不可没。2021年,是我国“十四五”规划的开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开启之年。

  一年之计在于春。中华工商时报记者从多家民营企业了解到,早开工、多招聘,成为眼下他们共同的选择。

  最繁忙的春节

  这是楚天科技创业以来度过的最繁忙的春节。

  在楚天科技的智能后包与医药机器人技术产品线上,从2021年1月开始,几乎每天都是全员加班加点,加紧对药品包装设备的研发、装配、调试和服务,2月底要完成的交付量占到去年全年交付量的三分之二,当前的交付量已经达到平常的3到4倍,一些用户企业的人员在春节期间也放弃休假,与楚天科技员工一起加班加点推进验收。

  过年期间,楚天科技董事长兼总裁唐岳一直穿梭在各大车间,带领高管们为坚守岗位的员工送上福利,与他一起持续加班的员工达到2000人。楚天科技的西林瓶生产线、智能后包装生产线等设备,是保障疫苗等抗疫药品生产的关键装备。这个春节,是一个与时间赛跑的“大战”。

  在楚天科技位于湖南长沙的总部园区,大年三十和初一还留守了包括研发、制造、营销、后勤以及职能服务等部门的1000多名员工。大年初二、初三和初四,唐岳陆续去到了科伦药业岳阳基地等客服单位。一来是走访客户,二来是慰问员工,为用户企业现场安装调试、维保服务和保障生产,数百名楚天科技的工程师驻守在各地,春节期间坚持工作到晚上十一二点。

  记者从楚天科技了解到,他们的智能后包装生产线,目前所占国内市场份额正逐步提升。

  “楚天科技总部有3000多名员工,往年每年的增幅是15%左右,但今年会有大幅增长,一季度的社招就差不多要完成以往全年的招聘计划。”楚天科技人力资源及培训相关负责人龙定华告诉本报记者,这还不包括他们今年的校招,校招计划再招500多人,以技术员工为主,尤其是一线技术研发人员。

  楚天科技人力资源主管张姣介绍,目前楚天科技已经提前启动了春招计划,一季度计划招聘300人,最保底也必须招聘到200人以上,才能保障当前的生产交付。按照二季度的招聘计划,含校招保底招聘要达到300人左右。大量的人才招聘需求,一是基于生产需求,二是基于公司发展战略提前做人才储备。

  对于人才,引进来还得留得下。近两年,楚天科技在员工的吃住行方面下力气投入。对入职员工配置酒店式公寓。工作餐早饭只收一元,中晚餐两元,餐饮从北方的包子到南方的粉,还有外籍员工喜欢的西餐面包,一应俱全。

  “目测我们公司现在的伙食标准应该在25元以上,以前大概15元以上吧,我们都全国各地出差,比我们公司伙食好的好像基本没有。”入职楚天四五年时间的一位员工告诉记者。

  上紧“发条”忙开工

  大年初六上午,在天能股份铅酸电池事业部召开的2021年经营工作大会上,天能集团董事长张天任就给团队上紧了“发条”,明确目标压实责任,22家单位和部门负责人接过战旗、立下军令状,进一步提早部署,快速行动,紧抓落实。

  1月18日天能股份成功在上交所科创板挂牌上市,成为行业内首家拥有“A”和“H”双上市品牌的公司。对于天能而言,这是一个新里程的开始。新一年,赶早、抓早、拼早,成为他们的关键词。

  天能控股集团相关人员告诉本报记者,大年初二的复工率已经基本达到了90%以上。这一方面是响应国家就地过年的号召,另一方面是新能源行业利好,加上企业上市发展势头备受行业看好,企业订单增多,早开工保证正常交付。

  大年初二,天能动力能源公司的车间已全部开工生产,各条流水线井然有序,工人们手法娴熟地进行电池生产、组装、调试,随处可见忙碌的生产场景。据了解,动力能源公司开工当天,复工率就达到了九成以上,员工都在加班加点,争创“开门红”。大年初三的濮阳公司车间内,同样也是一片繁忙景象,工人们在生产线上浇铸、包片、分片、装配、充电,各个环节有条不紊,当天濮阳公司充电车间的产量达成率达到了90%以上。

  新鸥鹏集团相关负责人接受本报采访介绍,截至2020年12月,新鸥鹏集团及各下属单位已有员工超过8000人,这是新鸥鹏自1993年创建以来首次超过8000人。

  2020年,在实现企业已有员工稳定就业的同时,新鸥鹏集团推出了“菁英计划”“鹏之子”等多个人才招聘计划,积极增加储备人才,旨在稳就业保增长,确保企业发展壮大的同时,能够解决更多社会人员的就业。

  从1993年创立,新鸥鹏目前已经是中国民营企业500强和中国房地产100强企业。新鸥鹏方面表示,未来新鸥鹏将会加速全国化战略布局,汇聚天下英才,把他们已经家喻户晓的巴川中学教育理念推广到全国。

  继续“放大招”

  2020年春季,在新冠疫情严峻形势之下,广东格兰仕集团逆势招聘曾一度成为“网红企业”。2021年,格兰仕集团继续“放大招”。格兰仕集团企划部部长游丽敏告诉本报记者,当前格兰仕新一轮的大招聘已经启动。

  为了快速推进招聘计划,格兰仕设置了奖励机制。新入职格兰仕享受400元奖励,同时无论内外部人员,只要介绍入职,就能获得2600元/人奖励。新入职人员首月保底工资为平均180元/天,另外新老员工都能享受广东省内、省外返岗车费补贴200元及300元/人。

  游丽敏给记者算了一笔账:假设一名广东省外务工人员在2月17日-2月28日期间入职格兰仕,在工作的第一个月将收入5400元保底工资,同时享受400元的新员工入职,外加300元的返岗车费补贴,工作首月将至少有6100元以上的收入。同时,对于积极介绍人员入职者,每人奖励2600元,成功介绍100人将拿到26万元的奖励,并且上不封顶。

  何以如此重金投入招聘?格兰仕在人才储备上的紧迫感,与其这些年的发展势头契合。

  2019年,格兰仕正式宣布向科技型企业转型。2020年其科技转型迎来关键一年,工业4.0及开源芯片两大百亿级项目进展顺利,创造了大量的人才需求。2020年年初,格兰仕便启动14000人的大招聘计划,提供包括10000个一线技工、3000个应届毕业生和1000个专家工程师的就业岗位。随着14000人招聘的落实,12月,格兰仕再次宣布顺德总部新增5000人的招聘计划。

  年1月,格兰仕集团整体营业收入同比增长212%,其中内销增长258%,外贸出口同比增长92%,其中北美同比增长130%。作为微蒸烤行业的龙头品牌,格兰仕光波炉、烤箱、蒸烤箱、微蒸烤一体机等新型高端健康家电也十分畅销,同比增长300%以上。

  “2021年1月以来,生产是一天都没有停下。”游丽敏告诉本报记者,当前格兰仕不少品类的订单已经排到了二季度,尤其是微波炉和冰箱,都在抓紧扩充产能,其中微波炉日产能将扩大到15万台,而冰箱的年产能将扩大80%以上。

  新闻链接: